薪資算法的疑問 - 加班

Candice avatar
By Candice
at 2016-06-28T12:00

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本魯失業一年之後，最近終於順利應徵上一份工作了，

在人力銀行職缺看到的跟面試時，談到的薪水都是底薪3萬+業績獎金另計，

但在我昨天收到書面錄取通知之後，發現公司薪水的算法是:

"本薪2萬+例行性加班5千+績效獎金2千+薪點津貼3千"

我有疑問的點是績效獎金的部分，因為面試時面試官有提到如果未達業績有可能會扣薪，

也就是說不幸被扣薪的話薪水會低於當初約定的3萬，請問這樣是否合理呢?

要麻煩各位板友幫忙解答了，謝謝大家!

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All Comments

Audriana avatar
By Audriana
at 2016-06-30T14:06
你的底薪只有20000，頂多+薪點津貼3000，其他名目都是
隨時可以被扣的，合不合理就看你自己能不能接受
Margaret avatar
By Margaret
at 2016-07-02T20:54
別去被奴了
Candice avatar
By Candice
at 2016-07-07T08:39
一個不小心 你就實領24k 這種公司都這樣
Irma avatar
By Irma
at 2016-07-10T17:51
感謝各位板友解答...想請教一下各位，是否有法條可以主張
之前約定的薪水是三萬不得以任何理由扣薪呢?
Olivia avatar
By Olivia
at 2016-07-14T04:13
沒有
Andrew avatar
By Andrew
at 2016-07-17T21:57
沒 公司合法的
Rae avatar
By Rae
at 2016-07-21T08:34
看起來你的基本薪只有23K，連例行性加班這種名目都出來了
，用來規避公司沒有加班費的事實嗎？
Queena avatar
By Queena
at 2016-07-23T16:49
績效獎金2000？有核薪單嗎？拿去勞工局問吧，有出現的
科目出現對价性和經常性都視為工資，去勞工局問比較準
，不然打去勞動條件科，時間不便就發mail去勞動部民意
信箱問，回文約7到10天
Agatha avatar
By Agatha
at 2016-07-24T22:40
我剛應徵上，7/20才會到職，所以目前沒有核薪單...
Lily avatar
By Lily
at 2016-07-25T23:49
我的經驗是，例行性加班這筆如果每個月固定發放，就算在薪
資內，若加班公司不發加班費給你是違法的，其他不清楚
(我有去調解過)
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2016-07-26T20:54
每個月不管有沒有加班，加班多少時間，每個月固定發放固定
金額
Donna avatar
By Donna
at 2016-07-30T09:53
感謝各位解答，我打算直接寫信跟公司人資問清楚一下
Blanche avatar
By Blanche
at 2016-08-02T05:03
有跟人資問到了，有可能浮動的部分是績效獎金2000的部分，
其餘的部分都是固定不會變動的，不過全薪3萬扣掉勞健保福
Bethany avatar
By Bethany
at 2016-08-05T21:12
利金後，大概只剩2萬7千多...

離職被公司索賠60萬！法院判公司違法在先

Harry avatar
By Harry
at 2016-06-28T10:36
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Tracy avatar
By Tracy
at 2016-06-28T10:31
※ 引述《IrvingKyrie (IrvingKyrie)》之銘言： : 公司名稱：(盡量填寫全名或為大眾所熟悉之名稱) : 子嘉企業有限公司 : 應徵部門/職務/工作地點： : 業務祕書/業務助理/銷售工程師 : 欲了解之公司資訊：(例如：面試內容、薪資福利、工作氛圍…) : 這職位面試要注意什麼嗎？ : ...

這樣的offer，大家有興趣嗎?

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2016-06-28T09:58
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By Heather
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公司名稱：台灣日立化成國際股份有限公司 應徵部門/職務/工作地點：營業人員 欲了解之公司資訊： 幫弟弟代PO 請問有前輩了解「台灣日立化成國際股份有限公司」的營業人員的面試狀況跟 筆試題目大概有哪些呢？ 另外員工福利跟實際工作狀況又是如何？ 請各位前輩幫忙了，謝謝。 - ...

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By Irma
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