加班面試薪水

薪資算法的疑問 - 加班

Candice avatarCandice · 2016-06-28

Table of Contents

本魯失業一年之後，最近終於順利應徵上一份工作了，

在人力銀行職缺看到的跟面試時，談到的薪水都是底薪3萬+業績獎金另計，

但在我昨天收到書面錄取通知之後，發現公司薪水的算法是:

"本薪2萬+例行性加班5千+績效獎金2千+薪點津貼3千"

我有疑問的點是績效獎金的部分，因為面試時面試官有提到如果未達業績有可能會扣薪，

也就是說不幸被扣薪的話薪水會低於當初約定的3萬，請問這樣是否合理呢?

要麻煩各位板友幫忙解答了，謝謝大家!

--
加班面試薪水

All Comments

Audriana avatarAudriana2016-06-30
你的底薪只有20000，頂多+薪點津貼3000，其他名目都是
隨時可以被扣的，合不合理就看你自己能不能接受
Margaret avatarMargaret2016-07-02
別去被奴了
Candice avatarCandice2016-07-07
一個不小心 你就實領24k 這種公司都這樣
Irma avatarIrma2016-07-10
感謝各位板友解答...想請教一下各位，是否有法條可以主張
之前約定的薪水是三萬不得以任何理由扣薪呢?
Olivia avatarOlivia2016-07-14
沒有
Andrew avatarAndrew2016-07-17
沒 公司合法的
Rae avatarRae2016-07-21
看起來你的基本薪只有23K，連例行性加班這種名目都出來了
，用來規避公司沒有加班費的事實嗎？
Queena avatarQueena2016-07-23
績效獎金2000？有核薪單嗎？拿去勞工局問吧，有出現的
科目出現對价性和經常性都視為工資，去勞工局問比較準
，不然打去勞動條件科，時間不便就發mail去勞動部民意
信箱問，回文約7到10天
Agatha avatarAgatha2016-07-24
我剛應徵上，7/20才會到職，所以目前沒有核薪單...
Lily avatarLily2016-07-25
我的經驗是，例行性加班這筆如果每個月固定發放，就算在薪
資內，若加班公司不發加班費給你是違法的，其他不清楚
(我有去調解過)
Suhail Hany avatarSuhail Hany2016-07-26
每個月不管有沒有加班，加班多少時間，每個月固定發放固定
金額
Donna avatarDonna2016-07-30
感謝各位解答，我打算直接寫信跟公司人資問清楚一下
Blanche avatarBlanche2016-08-02
有跟人資問到了，有可能浮動的部分是績效獎金2000的部分，
其餘的部分都是固定不會變動的，不過全薪3萬扣掉勞健保福
Bethany avatarBethany2016-08-05
利金後，大概只剩2萬7千多...