薪資結構底薪加獎金 - 薪水

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By Connor
at 2013-08-19T00:05

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我本身是業務
薪資結構是底薪65%+獎金35%=全薪

每月通常可以領到全薪
但有時候都會少個幾百塊
因為獎金部分是績效考核
主管每個月打考績是永遠不會打滿分的


1.前陣子去教招
結果當月薪水單一看我當場傻眼
獎金部分只領10%
問了一下會計
是因為我去教招沒有上班所以沒有績效
請問這樣合理嗎?
是否有違反勞基法呢?


2.最近因為有小疏失
因為任務的交接沒有很完善
造成同事出錯
結果當月薪水少了$4000
感覺很沒保障
薪水可以這樣扣嗎?


這種薪資制度感覺工作很沒保障
分成底薪+績效獎金=全新
資方可以借游績效獎金來扣薪水
這種是合法的嗎?

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Tags: 薪水

All Comments

Thomas avatar
By Thomas
at 2013-08-21T06:11
無違法…很多公司這樣幹 因為只有底薪是有受保障的
Callum avatar
By Callum
at 2013-08-24T04:45
除非當初聘書上面有寫底薪以外的保障薪水是多少
Michael avatar
By Michael
at 2013-08-25T08:33
沒違法，獎金本來就是不一定的
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By Isabella
at 2013-08-29T12:29
這是常見的手法
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By Barb Cronin
at 2013-09-01T09:30
獎金的算法有白紙黑字寫下來嗎
Jessica avatar
By Jessica
at 2013-09-03T14:31
都說是獎金了...這不算是扣薪..
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By Dorothy
at 2013-09-05T13:42
就浮動薪資阿 看了這種公司就倒彈
Freda avatar
By Freda
at 2013-09-07T21:31
獎金是拿來扣錢的理由. 每個月都給你底薪都不違法.
Caroline avatar
By Caroline
at 2013-09-08T13:42
沒扣你底薪都合法..都叫"獎金"了..勞基法沒規定要發獎金

生完小孩會不會比較難找工作

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By Ula
at 2013-08-18T23:54
※ 引述《oblivion (遺忘海角)》之銘言： : 假如結婚生了小孩，已經33歲了 : 那要找工作會不會比較難呢？ 看產業,也看你的職能是否有特殊性 : 可以找那種可以一邊學又一邊累積工作經驗的工作嗎？ 這種就得看緣份, 年輕腦袋瓜比較靈, ...

如何調整心態……？

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By Megan
at 2013-08-18T21:18
各位大家好， 小妹因為太草莓了，輕易的辭掉第一份工作， 沒做好生涯規劃，導致工作越找越差， 悔不當初…… 目前畢業一年，現在在某家滿有名氣的公司裡面工作， 內勤人員，工作快滿三個月，但實在是太操了…… 每天七八點才下班，月底甚至到九點多， 加班沒加班費，領的薪水也跟當初說好的不一樣， 扣掉勞健保才21K（ ...

回台後的面試經驗與心得分享

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By Doris
at 2013-08-18T18:23
※ 引述《urmyqueen (隨心所欲)》之銘言： : 受惠本版已久，一直想要跟版友們分享一下，找工作與面試的經驗 : 現在才終於有時間PO上來:) : 這樣的工作時間月薪換算卻只有台幣25K : 雖然不知道以後台灣會不會向大陸跟進 : 不過 與其把時間花在埋怨抱怨上 : 不如先好好加強自己將來的國際競爭力 ...

付出不等於報酬 - 衛管人員

Eden avatar
By Eden
at 2013-08-18T17:03
繼上次來詢問關於衛管人員的工作之後 又來打擾各位了..Orz 目前已經順利進到團膳公司裡的衛生管理人員了 也工作了幾天 目前對於工作的感想，就只有三個字：不划算 每天工作至少 10 個小時，無加班費，每個月薪水比 22K 還低 工作內容完全是體力取向，說白點就是做搬運工 每天搬運食材、清理食材、 ...

如何判斷小公司的福利和待遇？

Yedda avatar
By Yedda
at 2013-08-18T15:45
※ 引述《cjhptt (FLYER)》之銘言： : (幫朋友代PO) (替三叔公代回) : 畢業後的第一份工作是在進口貿易商做業務助理 : 這個公司是不到十個人的小公司 : 老闆跟老闆娘不論是職場上的待人處事、產品專業知識上都很願意教導新人 : 而在公司裡，最資深的有一個12年的、有一個10年、 : ...