如何判斷小公司的福利和待遇？ - 職場

※ 引述《cjhptt (FLYER)》之銘言：
: (幫朋友代PO)
(替三叔公代回)

: 畢業後的第一份工作是在進口貿易商做業務助理
: 這個公司是不到十個人的小公司
: 老闆跟老闆娘不論是職場上的待人處事、產品專業知識上都很願意教導新人
: 而在公司裡，最資深的有一個12年的、有一個10年、
: 也有一個7年的(不過月底因家裡因素要離職)
: 問了同事過去做最短的員工也有到半年
: 在公司內中午同事一起吃飯也不大多交談。
: 公司的氣氛比較像是負責各自的，沒什麼交集。
: 上次跟其中一位同事聊天問說「公司的福利如何？」
: 他回答說「你待久了就知道了」
: 讓我有點納悶這到底是好還是不好.....@@
: 目前薪水是25K，等三個月後會調薪一次
: 因為目前才做一個月，不知道到時候老闆會怎麼調整
: 老闆也有說公司會依照績效給年終
Blahblahblahblah...
以上的內容跟您想得知的答案間沒啥關聯性
所以速速跳過



: 我想請問版上的鄉民們
: 如果依照這個公司的員工資歷都算蠻久的
: 這樣是否可以證明公司的福利跟待遇上都不錯呢？

以上的推論是否成立
可由以下的模擬推論是否成立略窺一二

-----模擬推論的分隔線-----

許多正妹都喜歡自拍上傳FB
所以喜歡自拍上傳FB的許多都是正妹

: 畢竟剛出社會，還不懂得如何判斷

確實, 從您的推論邏輯能力便可得知


: 還是有什麼點可以判斷這家公司的好跟壞？

所謂的的好或壞
必須視比較基礎而定

兩個不同性質的工作粗略可相互比較的諸如:
1. 金錢(薪水/獎金/津貼等)
2. 名聲(公司名號
3. 專業獲得
4. 發展性
5. 工作彈性
6. 須投入時間
7. 人脈
8. 與興趣結合或長才得以發揮
9. 單身正妹/父母雙亡有房有車的單身帥哥的同事很多
.....

以及最重要的:
自己是塊怎樣的料

不然來個ABCDE...N個公司好壞大PK
假使您總是只能得到綜合分數最爛的那排名第N個公司的OFFER
P.S: 甚至僅是面試機會

看得到吃不到, 這類的比較似乎也沒啥意義

: 所以在這邊問問各位的觀點和意見嚕！！
: 先謝謝各位了:)

小事, 不謝

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