薪資結構組成這樣正常嗎? - 面試

※ 引述《vinestar (vinestar)》之銘言：
: 小妹最近面試應徵國貿助理，但我對於薪資結構有點疑慮，
: 小妹面試與社會經驗不多，也是第一次上來發問，請鞭小力拜託~
: 以下詳情:
: 人資說是底薪+獎金+在職津貼+全勤=總額。
: ex:底薪10000元+獎金5000元+3500元在職津貼+1500元全勤=20000元。
: 滿三個月試用期以後會加5000元，但這5000元也是用獎金的方式發放，
: 而且我必須拿車資、油資的發票來報帳，我沒有問是不是實報實銷，
: 也直接講說是避稅(我知道這違法)，請問很多小公司都會這麼做嗎?
: 如果是各位鄉民，您會去嗎?
: 我大概了解公司為什麼用這樣的新資結構，但想知道這是不是常態。
: 我已爬過文，但沒看到很多討論，是不是不能說的秘密呢?
: 先謝謝各位熱心鄉民~
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: 補充:小妹很想知道拿車資發票給公司這件事，是不是常態?
: 萬一我一個月根本拿不到5000發票就歪歪了..很擔心根本拿不到。
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如果你接受公司這種制度願意做
我教你 這很簡單 你不用太擔心 絕對拿得到
1.打開Y拍或露天拍賣
2.搜尋 "高鐵車票" 人家會說 "僅供收藏" 此地無銀三百兩

隨便找三張台北左營的就差不多五千了 所以不用為這件事頭痛

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