薪資調整沒和員工討論！？ - 薪水

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By Enid
at 2017-05-20T12:24

Table of Contents

公司突然公告薪資調整內容
原本績效獎金為本薪的4～5%
新制改為依年資計算
1年內為11%、2年為12%...
5年以上皆為15%
初步看來整體薪資都提升了

但是....
小夜班值班費從400調降成250
一個月如果上22天，就少領3300

如果以2萬本薪試算，年資2年
白班薪水會比舊制多約2000

但小夜含值班費用新制計算
卻沒增加還會變少

主管在台上一直重複說
大家薪資只會比以前多
不會比以前少

我們用計算機按一按
馬上就知道白班調薪小夜降薪

沒經過勞資雙方討論直接公告
這樣是否合法？

一開完會散場時
已經聽到很多小夜班要走人了
※ 編輯: huei1205 (180.217.72.202), 05/20/2017 12:38:59
→ bfh: 勞基法哪條規定薪水要跟員工討論？ 05/20 13:39
→ huei1205: 依勞基法第14條第6款：【雇主違反勞動契約或勞工法令， 05/20 13:45
→ huei1205: 致有損害勞工權益之虞者。】 05/20 13:45
→ huei1205: 但是公司沒調降本薪，也調升績效獎金，降低值班費是屬 05/20 13:48
→ huei1205: 於灰色地帶，所以我才會提出來討論 05/20 13:48
推 cityhunter04: 一樓是？老闆打手？ㄩ 05/20 14:01
→ hahn: 夜班津貼應屬經常性薪資吧 不能亂動才是 05/20 14:48
→ hahn: 績效獎金這東西在法律上很模糊 產生糾紛吃虧也是勞工 所以 05/20 14:58
→ hahn: 你們公司調薪方式我想除了東補西扣 老闆在會計上還能動手腳 05/20 14:59
推 lpllpllpl: 看看你們是不是有所謂的勞方代表出面協商過了 05/20 15:23
推 grace8639: 辭職找其他工作就好啊 05/20 16:19
推 james0146: 薪資是要勞資雙方協議同意的喔 05/20 17:20
推 HOLIDAYKTV: 值夜津貼是經常性薪資，不能調低吧 05/20 21:18
推 mpmbip: 一樓秀下限？ 05/21 12:31
→ THANN: 一堆沒有勞資雙方合意還是突然被調整薪資結構了.. 05/22 15:07
→ THANN: 本薪-600元 伙食津貼+600元.... 05/22 15:08
→ kabukiryu: 相信大家都知道擋人財路者的下場有多悽悽慘吧，找出提 05/22 20:29
→ kabukiryu: 案人是誰，然後 05/22 20:29
推 ls4444: 硬要調薪的話請老闆資遣你 至少還有失業補助.... 05/23 14:34

Tags: 薪水

All Comments

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-05-23T19:14
勞基法哪條規定薪水要跟員工討論？
Quanna avatar
By Quanna
at 2017-05-24T00:49
依勞基法第14條第6款：【雇主違反勞動契約或勞工法令，
致有損害勞工權益之虞者。】
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-05-24T21:51
但是公司沒調降本薪，也調升績效獎金，降低值班費是屬
於灰色地帶，所以我才會提出來討論
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-05-28T03:22
一樓是？老闆打手？ㄩ
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By Dora
at 2017-05-29T14:33
夜班津貼應屬經常性薪資吧 不能亂動才是
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By Skylar Davis
at 2017-05-31T05:25
績效獎金這東西在法律上很模糊 產生糾紛吃虧也是勞工 所以
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-06-04T01:50
你們公司調薪方式我想除了東補西扣 老闆在會計上還能動手腳
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-06-07T15:40
看看你們是不是有所謂的勞方代表出面協商過了
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By Andy
at 2017-06-11T04:36
辭職找其他工作就好啊
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-06-11T10:42
薪資是要勞資雙方協議同意的喔
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By Ina
at 2017-06-13T08:36
值夜津貼是經常性薪資，不能調低吧
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By Sierra Rose
at 2017-06-16T10:58
一樓秀下限？
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-06-19T22:17
一堆沒有勞資雙方合意還是突然被調整薪資結構了..
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By Blanche
at 2017-06-23T02:05
本薪-600元 伙食津貼+600元....
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-06-25T22:52
相信大家都知道擋人財路者的下場有多悽悽慘吧，找出提
案人是誰，然後
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By Cara
at 2017-06-29T12:47
硬要調薪的話請老闆資遣你 至少還有失業補助....

月薪28k 餐飲業vs設備商vs技術員

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By Iris
at 2017-05-20T04:26
※ 引述《wenmewmew (喵喵)》之銘言： : 同樣28k的薪水 : 服務業/設備商/科技廠技術員 你選? : 個人背景是7年技術員資歷 學生時期做過餐飲業服務業 : 目前在小型設備商工作 工作內容是修半導體機台內的某樣東西 : 所以客戶蠻多科技大廠的 : 講難聽點就是用一些公司小專業賺不懂的客戶的錢囉 ...

特效剪接動畫設計面試分享

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By Oliver
at 2017-05-20T03:48
原文吃光 本魯現在在北美的特效公司 回頭看之前在台灣的經歷真心覺得納悶 平平也是個技術性的工作 薪水到底是如何低到這種不可置信的程度 這行公司普遍集中在大都市 剛畢業的時候第一間公司只開23k 這對於一個在台北租房討生活的新鮮人根本就入不敷出 還不提上班沒幾天就開始加班 也別指望加班費，只有提供晚餐便當 ...

新鮮人面試心得 供應鏈相關

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By Anonymous
at 2017-05-20T00:49
在經過半年的跌跌撞撞之後，終於在快退伍之前拿到了滿意的offer 尋找的過程中參考了很多板上的心得文，也很感謝有給我建議的大大們 因此也想留一些心得讓之後的新鮮人可以參考 ——正文—— 背景： 小弟我畢業於北部國立大學經濟學系，但讀了五年後深知自己不想走相關的產業 因此在大四及大五時，分別有在兩間公司實 ...

軌道業

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By Kristin
at 2017-05-19T23:43
各位大大晚安，半夜睡不著覺，來發個某家在桃園公股民營的軌道運輸服務業心得。 在報到前，抱著可以服務旅客與旅客接觸，幻想這是一份有趣有溫度的工作，但是事情沒 有憨人我想的這麼簡單。 1.薪水：試用期30k，三個月後好像加個兩三千，夜班津貼200元。 2.輪三班：雖然在工作說明書上表示，站務員不須輪夜班，但每站 ...

不知道該如何選擇

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By David
at 2017-05-19T18:31
各位前輩好，小弟最近想轉職，原因不想再過著假日值班以及與SPC奮鬥的日子 共有5年工作經驗，目前有一份OFFER在抉擇，希望各位大大 給點意見，謝謝。 公司 明安國際 原公司 地點 小港 南科 職缺 專案工程師 ...