各位前輩好，我是應屆畢業生
剛錄取一間連鎖藥局的藥助工作
只有面試時有談到薪水 沒有提到試用期
過幾日錄取後到公司有簽約三個月試用期
簽約時沒有談到薪水的部分
像這種簽約沒有特定提到薪水的情況
試用期間薪水是會打折的嗎？
以及想請問一般公司試用期的薪水會打折嗎？
還有合約有提到三個月試用期內若被資遣是不付遣散費的（應該是不會走到這一步啦）
試用期不付資遣費是常有的事嗎？
謝謝各位前輩
※ 編輯: zooxo (112.104.10.224 臺灣), 02/27/2020 00:00:00
剛錄取一間連鎖藥局的藥助工作
只有面試時有談到薪水 沒有提到試用期
過幾日錄取後到公司有簽約三個月試用期
簽約時沒有談到薪水的部分
像這種簽約沒有特定提到薪水的情況
試用期間薪水是會打折的嗎？
以及想請問一般公司試用期的薪水會打折嗎？
還有合約有提到三個月試用期內若被資遣是不付遣散費的（應該是不會走到這一步啦）
試用期不付資遣費是常有的事嗎？
謝謝各位前輩
※ 編輯: zooxo (112.104.10.224 臺灣), 02/27/2020 00:00:00
→ Swampert: 現在勞基法沒有試用期 照一般雇傭程序走 02/27 00:10
推 sam810626: 薪水福利都應寫在合約上 02/27 08:03
推 dong531: 現在的做法一般是先簽短期合約稱作試用期，你的合約有壓 02/27 08:04
→ dong531: 日期嗎？資遣都要給資遣費，期滿不續聘就不用，我碰到的 02/27 08:04
→ dong531: 都這樣 02/27 08:04
推 sam810626: 勞基法沒有試用期，不過確實不少工作過了三個月後會有 02/27 08:05
→ sam810626: 加薪的可能 02/27 08:05
→ sam810626: 就算只上班一天，資遣費也是有的 02/27 08:06
推 sam810626: 資遣費新制是年資滿一年要給半個月薪水，不到一年依月 02/27 08:09
→ sam810626: 份比例計算(不到一個月算一個月)， 02/27 08:09
→ sam810626: 當時我在前東家作了半個月被資遣一樣有領到，要懂得維 02/27 08:10
→ sam810626: 護自身權益 02/27 08:10
推 eternalsway: 簽約沒有寫薪水就別簽 02/27 08:29
推 ben840111: 哪一間拿出來給大家看一下 04/16 12:03
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