處於夾心餅乾之中... - 職場

我們公司說大不大，說小也不小
我所屬的部門底下有兩組Team (簡稱A跟B)，而我待在 B Team
B Team共有8人，1個Leader，4個B1系統，4個負責B2系統(我負責B2系統)

兩組Team Leader帶人及上級主管的態度也有差異。
A Team對於上級主管交辦的業務總是照辦
B Team系統較為複雜，加上使用者的需求總是莫名其妙...
所以B Leader對於使用者的需求都會再三考量...

也因此，常常使用者需求會透過上級經理來提
昨天就發生上級要求B Leader做，但是Leader卻認為使用者的需求不合理。
於是與Leader起了爭執...

昨天下班前，經理找我去談了一下，
大概的意思是要我了解整個Team的作業及流程..
似乎是主管對於目前的Leader不滿，想要把Leader換掉...

但是，Leader算是頗資深(將近10年)，一些Knowhow都他最清楚最了解
經理要我去了解整個Team和流程...那我該怎麼辦?
總不能要我去跟Leader說，經理要我來了解這部分...，因為他想要把你換掉..

現在處在中間，經理要我每周回報進度給他，但我要怎麼跟Leader說...
目前Leader和經理也處在低氣壓...幾乎沒甚麼交談...

唉~

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