行銷企劃類工作的苦惱 - 面試

我算半個過來人給你一點小小建議

※ 引述《SmallLazyPig (暫停使用)》之銘言：
: 借友帳號PO文，非本人
: 大家好!帶著一些疑問，來向大家請教。
: 我是今年的國立碩班應屆生，念管理相關類，最近得到不少面試，陸續面試中
: 但有些薪水似乎無法很滿意，不知是不是自己心態的問題還是...，目前居住於北部。
: 曾經營拍賣，有過各大通路平台上架操作，美編修圖，基本攝影等經驗

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以上能力老實說只有推文中那些小鼻子小眼睛會徵的萬能工具人需要

我每次看到在那吹噓自己多有前景三小的公司

結果徵人都是要會 美術、設計、程式、網頁、公關、媒體、數據分析 blah blah~~~

(以上隨便Cx取y，job版隨便都看到一堆)

就覺得非常可笑

你一個老闆連職務分工都搞不清楚是能多有前景?


以上的每一項能力都各自是一項非常深的專業

除了非常非常少數的天才能夠真的樣樣精通外

(老實說我目前還沒看過，但真的什麼都會去那種小公司做啥？自己創業啦~!)


當然不可否認，做為一個行銷人

對於以上的技術你就算不是非常精通，也需要有基本的了解

因為你會需要跟這些專業人士溝通出一個多方都滿意的結果


: 面試時會帶這些作品，也有參加過企劃競賽的活動。
: 希望未來可以持續往電子商務這領域前進。
: 但後來打開104及面試後，發現實際操作面的能力仍是不足
: 例如公司要求的關鍵字行銷、社群經營、流量分析等等

這些技術幾乎不太可能在學校或是外面的講座學到

即使有開課程(印象中google有開)，但程度還是跟實際操作過的人相差太多

你看台灣一堆人每天盯著股票看也是自以為在做數據分析

但真的有辦法分析出幾個鳥蛋的有幾個？


真的想深入想學這些東西，就是得進相關公司學

國內檯面上很多講的一嘴好行銷的

不是實際上根本只是一嘴毛

就是藏了很多你不知道的東西在後面

(當然也許有人是真心分享，但這跟去刮刮樂碰運氣沒啥差別)


因為核心技術畢竟是人家賺錢的本事

無條件隨便奉送給人等於斷自己生路


: 這些我都沒有經歷過，就算有粉絲頁經營，也只是短暫
: 我想 這些東西，只有在踏入業界才會碰到，且長時間碰觸。
: 目前，越多公司將上述我會的那幾項東西，開始外包出去
: 我似乎在一瞬間少了談判的籌碼，最後公司願意開27K
: 有學習操作的機會，需必備動得快的腦袋
: 長時間brainstorming，怎麼透過活動達到業績，主管說這份工作沒這麼容易
: 之後調薪要看表現，另外會有看業績分紅，但不一定都有。
: 但在北部27K的薪水，的確會讓人家猶豫
: 大家對於這些有什麼提議? 或是在業界的行銷企劃，可否分享些心得呢?
: 我非常願意接受各位所分享的內容，因為我有點苦惱>.< 先謝謝大家!!!

行銷之路真的非常難走

尤其是很多核心技術真的非常難以自行摸索出來

你需要一個願意栽培你的公司

更需要一個經驗豐富且願意分享的資深前輩引導你


而且老實說pay就相對付出的時間與精力來說

通常c/p值真的不是那麼高

人員汰換率也非常快


我以前去面試某家大公司的時候

負責主持面試的人對我們說的開場白就是：

外面常常說我們公司人員流動率很高、壓力非常大、工作非常辛苦

我可以在這邊先告訴各位～

以 上 全 部 都 是 真 的 ！


當然那間公司薪水很敢開

但是非常業績制

達不到KPI，抱歉就是請你走人

相對的

你能達到你的KPI

你想打卡完去哪晃都行

老闆甚至當面跟我說要是到最後自己想創業他都願意投資


如果你真的想走這行

找工作的時候還是那兩個要點你絕對要記住

你需要一個願意栽培你的公司

更需要一個經驗豐富且願意分享的資深前輩引導你


去那種沒人可以教你什麼都要自己來的小公司只是蹉跎光陰

同樣要爆肝絕對是選個能學到東西的


以上

基於自身經驗的一點小分享供您參考

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Anyone could have me be convinced

But no one could force me to compromised

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