行銷職涯請益 - 面試

品牌端年底放大假來回一下

junior職缺多你就隨便跳吧
多快找到就多快跳，不用等滿多久
高興就跳 遇到不想做的事也可以跳

但醜話先說在前頭
若跳去品牌端，還有千千萬萬"沒興趣學不來不想做"的事

舉FMCG為例的話
改千百萬次的產品包裝
調千百萬次的預算費用
做千百萬次的上市簡報
算千百萬次的SKU優化

接personal care沒想到工作重心會是在等衛檢標籤過關
接health food三天兩頭被競品檢舉廣告不實衛生局報到
接甚麼品類明年都要計算各種漲價的scenario選擇最佳解

公司大的可能有機會參與評估買地設廠
進口品光是疫情塞港無法供貨就夠煩人
品牌端的意思就是這些都會變成你要處理的問題，media buy & planning佔不到工作5%
覺得程式很難的話 人生的難題還有千千萬萬

回到原文主題，趕快趁年前職缺都出來了開始面試
年後會很競爭，很難找，祝好運

※ 引述《WilGregor (寒冬)》之銘言：
: 大家好 先講一下自己的背景好了
: 小弟畢業於美國整合行銷傳播研究所
: 現在在外商媒體代理商擔任planner大概8個月
: 原本的規劃是磨練個1-2年後跳到品牌端
: (不限產業 除了女性用品 化妝品)
: 要先抱歉文章有點長 請大家有點耐心看完
: 我的規劃在這幾天卻即將有很大的轉變
: 公司目前正準備轉型
: 因此成立了新部門，新部門的工作偏向後台操作
: 公司打算擴大後台專業化分工
: 我也很幸運的被公司選中轉去新部門
: 負責的工作將會是要替客戶的網站 活動埋設tag pixel code 好像是用GTM之類的工具 然後進行trafficking 之後也可能需要做網站健檢的工作
: 不過 這些工作從來不在我的規劃之中
: 而且據我所知 埋code要會看程式 甚至寫程式 也要有很強的邏輯性
: 但是學生時代的我就一直是純文組生
: 從來不會想碰程式 沒有興趣也學不來
: 真的不知道公司安排我去幹嘛？
: 或許是主管是外國人需要英文不錯的人和他共識？
: 另外我不想轉換過去的原因
: 埋code好像不太是品牌端行銷人員的必備技能
: 基本上都是外包給代理商或其他廠商處理 所有即使我學了一點 對我未來要找品牌端的工作根本毫無幫助吧？還是說我的理解錯誤？其實懂這些東西的人很加分？
: 目前我也還沒有自己完整的規劃一個大campaign 因為是junior的職位 通常只負責plan比較小的活動或是協助小主管plan大活動
: 最後就是工作不滿一年如果換了會很傷
: 不知道我是否該硬著頭皮轉過去
: 撐滿一年再做打算？
: 還是現在就該規劃年後轉職了？
: 公司應該99%定案要轉部門了
: 實在不知道該怎麼辦 要大家幫幫忙 謝謝！

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