衛生技術工作相關心得 - 考試

一晃眼，已經工作五年多了，
也許有些想法可以補充，供還在徬徨的網友參考。

※ 引述《gqq (gqq)》之銘言：
: =============================================================================
: <工作性質為何?不知道我考上後喜不喜歡?中央還是地方好?>
: 工作內容就跟衛生署網頁上的一樣，全部都有可能(好像有講跟沒講一樣= ='')
: 考上後就算你填到你想要機關 分到你想去的單位 要做的工作也是很難說的
: 一切長官''大大們''說了算!
: 換句話說，大大大長官一句話交代下來，大大長官就會傳兩句話下來
: 大長官就再多附帶一句話下來
: 由此可知到你身上時，你就有好幾樣事要做了...
: 簡單說，衛生署網頁上的每一樣妳都有機會做到
: 反正怎麼作都做跟''衛生''有關的事
: 只是時機上的差別而已，大家輪的順序不同而已
: 所以無法說考上後喜不喜歡 只能說考上後願不願意接受而已 ><''
: 好單位有爛長官 壞單位有好長官
: 如果讓我選，我一定選壞單位但有好長官
: 因為真正累的不是作事，而是應付你的長官
: 難搞的長官真的會讓你想辭職在重考
: 像我現在的長官很好溝通，很多問題用講的就能解決了
: 就算我長官開口要我多做其它業務，我也會心甘情願
: 您說是吧?!
: 所以與其追求好單位 不如祈求遇到好長官 或許會比較有用喔!

我覺得工作壓力的三大來源是：長官、民意代表跟同事。

目前公家機關遇到不好長官的機率不小
(譬如能力不夠、只會嘴砲、朝令夕改或不會替下屬辯護)
有時候你的直屬小長官很好，但上面不好；有時候上面很好，但直屬小長官不好..
總之，要層層的長官都恰恰好符合自己的希冀，機率是很小的 XD

地方會遇到議員、中央會遇到立委，
現在的民眾或民意代表，真的很可怕。
認為種種都是國家/公務員欠他的，部分要求強人所難，話語及態度表現得不是很尊重。
預算質詢期間，相關單位需要待命(作為長官被電時的資料靠山)，
你總會訝異，他們怎能理直氣壯，大庭廣眾下逼問缺乏常識的問題 XD

因為有些擺爛的同事業務比較少，
閒話八卦也就比較多，為了競爭中傷的不實內容也有，
就看你有沒有管道去聽到那些閒言閒語。

不過，除了第二點外，一三兩點在私人企業也是相同吧 :)

: <工作累嗎?時間長嗎?需要加班嗎?>
: 針對例行性的工作，其實還好，反正就照流程作
: 加班偶爾加個一、兩個小時，假日爾偶出席會議或活動
: 有加班費就申請，沒錢就換補休囉~
: 怕的是''哪天新聞突然爆發衛生相關事件''或''長官突然有新想法''
: 那就真的好笑了，敝人最高曾經一個月加了快三十個小時
: 所以簡單說
: 平常就是不太用加到班，但難免有時會遇到，因為衛生跟人的生活息息相關 = =''
: 基本上生活算是規律，下班後還是有很多自己的時間

我曾經一個月加九十多個小時，但不是常態。
個人覺得，
下班後有自己的時間、可相對彈性地安排休假、加班可以有加班費或補休制度，
再加上工作性質穩定，
算是公務員吸引人的強項之一。

: <上班最痛苦的是?>
: 長官們彼此的意見不同
: 舉例來說
: 我去開會，我是承辦人，所以當然會議紀錄由我負責
: 打好會議紀錄後當然就往上一路陳核囉
: 接著就是沒去開會的長官們可能就會開始改裡面的內容
: 如果是修正我的用詞或語氣我會接受
: 怕的是長官們彼此的意見不同 尤其衛生機關的長官學歷通常都很漂亮 很有自己的想法
: 要你改來改去，那真的就會浪費超多時間的
: 但這就是公職，長官說的就是命令
: 所以漸漸的我開始覺得自己的頭腦變的呆呆的 = =''
: 也漸漸的變得更其他同事一樣，開始對工作沒熱情
: 所以，爾偶我會休假去渡度假，去做自己想做的事
: 幫助自己維持正面的想法

各層長官意見不同的情況，的確是常態。
適應它吧！
也許，可以去試想為什麼他的意見是這樣、大老闆的意見是那樣？
是有政策壓力(府方)？官說因素(廠商、民代)？
還是有其他政策或單位影響？是他二十多年經歷的視野？或學到的明哲保身？

因為我們還年輕，辦過的業務、看過的情形還很淺，
"有些"也許在我們看來，直覺不合理或可笑的東西，其實背後有一番道理 :p
算是正面思考吧~
因此，大部分改簽(公文)、改內容，我都會視作學習的機會。
(當然，我也承認有一些奇怪的批示，但我要說明的是，
有些可能是因為我們道行還不夠，所以才會這麼覺得；因此，還是多先持保留態度吧)

: <太早進公職會不會不好?要不要先去外面闖?>
: 有野心 有目標 有理想 很好! gogogo~
: 如果沒經濟壓力 那就先去外面闖一闖 去努力發揮自己的創造力 我覺得很好
: 否則當公職後 很少有機會能完全發揮自己的想法(除非你當長官囉)
: 同時 如果先考上，取得正式公務人員資格後，再去闖，這樣也是很好

我想，雖然都叫做公職，但其間的工作屬性差異不小。
有些工作，或許比較偏常態業務，所以比較少機會去思考(發揮創造力)，
但還是有很多工作，是需要去審酌如何讓業務更完善、更有效率的。
這四五年來，我的長官一直在訓練我，如何去擬定計畫、擬定管考方式，
我也一直在思考，如何規劃及完成指示事項，
如何呈現或分析各單位報給我彙整的資料...etc

一般而言，我覺得公職的訓練跟私人企業不是很雷同，
很多在文筆跟政策企劃案非常優秀的長官們，都已在公職訓練十多年了，
我並不完全認同，一個在私人企業如魚得水的人，一定適合公職的環境。
當然，也不認為在公職待久的人，一旦回到私人企業，必定會被淘汰 :P
一個人的個性、態度、學習力及適應力如何，才是最重要的 :)

ps.資訊及會計例外 (他們比較算是業務的協辦單位，主導政策或業務的機率較少)
現在資訊很多業務都外包給廠商了~ 似乎很少機會需要自己去寫程式。

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