表現不佳的實習經歷要放到求職履歷嗎? - 業務

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板上大家你們好:

小弟是新竹某國立大學的應屆碩士生,有一問題想請教大家,
小弟去年暑假在中部某一家半導體廠實習,儘管我很努力表現,但可能因為過於患得患失,使得自己沒有拿出最佳表現,導致最終沒有拿到A部門的預聘,近來該公司在104上開缺,我有打算再投一次,然而自己卻在猶豫是否要把曾在該公司實習過的經歷放在這次的求職履歷中,因為自己顧慮的是再投一次的話,我的履歷很可能還是會流向該A部門或是與A部門有密集業務往來的部門,擔心假如之後有幸參與面試,面試主管於面試結束後,會有很大機會詢問當時我實習的A部門之主管或員工,很可能會因我實習期間的表現不佳(沒有拿到預聘),進而影響自己最終面試的結果,希望
板上大家能就我是否要把曾在該公司實習的經歷放到履歷中,給我一些寶貴的意見,謝謝!

祝大家新年快樂

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Sent from JPTT on my Xiaomi Redmi Note 4.

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「KD 會限制住 Curry + KT 啦」

「加了 KD 就不是勇士隊了」

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All Comments

Carol avatarCarol2019-02-15
如果不佳就不用放了 何必給自己找麻煩
Vanessa avatarVanessa2019-02-19
不過沒拿到預聘不見得是不佳啊 說不定只是預聘名額
不夠多而已 自己斟酌
Hamiltion avatarHamiltion2019-02-21
請問樓上 flysonics 大,為何上一篇要刪文啊?
Iris avatarIris2019-02-25
被熟人認出來後一直追問文中細節 覺得解釋起來麻煩
就刪了...
Steve avatarSteve2019-02-27
所以才說不可能寫百分百真人真事就是這樣 你一寫認
Rosalind avatarRosalind2019-03-03
識你的人就難免各種腦補 到時候橫生枝節更麻煩
Madame avatarMadame2019-03-07
原來如此
Carol avatarCarol2019-03-09
找工作時如果工作經驗不多,那實習的經驗就放,對
公司來說,就算不佳也比沒有工作經驗來得好。其實
放不放不是重點,因為你要是到了面試那一關,一定
會問你。重要的是先練習好,被問到實習經驗時,怎
麼包裝給面試官聽
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-03-14
老實說你有實習的話 大一點的公司理論上應該都有建
檔 你就算沒寫人資第一關應該就會看到了
Jessica avatarJessica2019-03-14
113或114的吧 反正就想好一套說辭 把可能的問題列
一列