被問薪水結果我全招了 - 薪水

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看到這個想到當年的同事菜鳥們,
行業別:外商傳產
外商資深HR談的:
A.正式員工跟同部門講薪水多少,立刻被黑一波+到隔壁部門宣傳。
但是A是廠長從實習工讀就看上的人,沒事。

B.A的好朋友,進來做約聘看有沒有跟A一樣的運氣,一樣不小心講了,
也是被同部門到隔壁宣傳,隔壁部門很氣跑去跟主管投訴,但是不同部門沒事。

C.B的同學,在隔壁部門做約聘+賺學費拚碩士,進來薪水因為有AB的前車之見,
談好價錢後,HR調去別廠,換人後主管跑去跟新HR砍價,
直接被砍的跟同性質傳產正職員工一樣。

從這開始新HR的薪水似乎都開的比旁邊傳產正職還差....

D.(A~C的學妹,但不熟)只有30K也要跑來做約聘,不如去找正職工作。
最後還要被同部門弄到哭著離開。

只能說,這種東西還是不要輕易跟別人講,誰知道會不會害到後己害人。
就算是外商也是一樣,內部工作的還是台灣人啊~~XD

PS:兩個部門工作內容相似90%,只是服務對象不一樣。

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All Comments

Mary avatarMary2019-11-18
會說薪資要透明的通常都沒想到會有你說的這種狀況發
Andrew avatarAndrew2019-11-23
生,員工人心浮動,比來比去,還會認真上班嗎,每個
Linda avatarLinda2019-11-26
人都覺得自己不該拿這麼低,但試問你真的值這麼多嗎
Caitlin avatarCaitlin2019-11-28
?我不是慣老闆心態,我是覺得人也要反省自己的專業
能力和做事能力是否足夠,你覺得夠就去爭取,不然至
少有能力做到跳槽
Zenobia avatarZenobia2019-11-30
就是沒能力也不想放棄年資跳槽啊,而且老鳥會覺得為
什麼是他要走,當然是把新人弄走他們的成本最低啊。
新人走人後,歌照唱舞照跳,何樂不為?
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2019-12-03
聽起來大家都新人時因為薪水低找得到工作,老鳥時薪水比較
高所以被開除,公司最樂見
Hardy avatarHardy2019-12-08
學妹到底是A還是C啊
Andy avatarAndy2019-12-13
台灣一堆公司都規定禁止討論薪資重責開除勒...