被塞很多非份內工作 - 職場

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By Rachel
at 2017-04-20T14:07

Table of Contents

※ 引述《anona420 (唉)》之銘言:
: 前幾天被主管約談職務調動
: 發現多了很多高階人員的工作內容
何謂高階??組長?經理?副理?工作內容準確度??

: 但因為小妹只是剛過試用期的基層新進人員 實在不解這些擔子怎會落到自己頭上
哪個職務??行政助理??業務助理??工務助理??會計小妹??

: 據主管說法是要等確認我熟悉這個職務的各項事務後才會評估未來升遷與否
: 但怎麼想都是打著學習名義變相加重工作不加薪又想壓榨人的說法.....
: 主管強調每家公司都是這樣運作升遷
每家公司的文化不一樣~不要信他一竿子打翻一條船

: 難不成真的是小妹見識淺薄其實這就是企業常態
: 大家的公司都是先升等再學還是先學再升等呢?
人生規劃!!!

: 手機發文排版請見諒
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone

基本上從你文中透露出的訊息很少~
背景如何??職位職等職稱??未來人生規畫如何???
進公司的期許為何??

所以從什麼都不知道的情況向我舉個例子...

未來想要從事大型公司"業務經理"~這就是你的目標~

目標:業務經理

路程:業務助理->項目業務->產品經理->業務經理(每家公司不太一樣...

你現在在第一個~
你所要學的可能就是認識產品~打雜~文書處理~訂單報表整理~客戶需求項目詢問...
很多很多你可能都覺得應該是項目業務或是產品經理應該做的事情~
但你就是菜...很多重工或是重複性的工作就會被分配到你身上

你反過來想~假如你就真的所學所作跟職等職稱完全相同~

上司要升人的時候會看見你嗎???

在反過來想想~

才剛進公司就被凹這麼多~會不會是碰到慣老闆~慣上司~

一切都只有你自己知道~想走的路也都只有你自己能決定~

自己好好想想你未來是否想要走這個行業或是這條路~

假如是~暫時性的負重你一定可以處理~

假如不是~趁早離開吧

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Tags: 職場

All Comments

受訓證書跟證照差別?

Victoria avatar
By Victoria
at 2017-04-20T12:24
以工安來說,在104年七月一號前 證書等同證照,至少法律面前是一樣的 但後來修法後,證書只是代表你有修過相關課程,擁有「考試資格」,必須通過考試取得證照才具有法律效力 例如甲乙丙業務主管、安衛管理師員..等 ----- Sent from JPTT on my iPhone - ...

怎麼鼓起勇氣提離職

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-04-20T11:09
走就走了哪需要擔心上面心理怎麼想 除非你老闆真的菜到不行(剛創業) 不然職場生態應該早就瞭解了 來來去去的很正常 每個都喜歡演戲一下 你以為真的以後見面會好一點嘛 想太多啦 以後碰到面除非有利益上的幫助(有錢有商量) 不然能喊出你的名字已經很厲害了 坦白說 你認真了... 要走就是要走了,理由甚麼其實無所謂 ...

上班8小時

Necoo avatar
By Necoo
at 2017-04-20T09:52
代 po 小弟有個疑問,公司是上班8小時,不是假8小時,是真8小時7~15,因為工作不會很忙碌,所以可以用空檔吃飯 但最近被勞動檢查,說每上班四小時要休息30分鐘,因而把上班時間變成9個小時。 但小弟覺得15點下班的感覺就是不同啊~~也不想在公司多待1小時。 想問有沒有可能改成上班7小時,休息1小時並支 ...

覺得在大公司很不自由正常嗎?

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By Dorothy
at 2017-04-19T22:32
上一間是待貿易公司 待了六七年 沒什麼制度 說自由也很自由 什麼都是老闆一家子說了算 總之有點受不了他們家的跋扈和井底之蛙眼界離開... 最後我如願待到一間規模頗大的上市公司 人數有好幾百 一開始很喜歡寬敞不像以前貿易公司就一間辦公室的壓迫 但久了發現大公司都要跑流程 浪費好多時間 然後還壓件 超沒效 ...

被塞很多非份內工作

Isla avatar
By Isla
at 2017-04-19T22:15
前幾天被主管約談職務調動 發現多了很多高階人員的工作內容 但因為小妹只是剛過試用期的基層新進人員 實在不解這些擔子怎會落到自己頭上 據主管說法是要等確認我熟悉這個職務的各項事務後才會評估未來升遷與否 但怎麼想都是打著學習名義變相加重工作不加薪又想壓榨人的說法..... 主管強調每家公司都是這樣運作升遷 難不成 ...