被炒了 - 職場

上禮拜四被炒了

原因是禮拜三開會的時候
提的意見跟老闆不一樣
先是在會議上被洗臉，隔天就把我炒了

說是試用期沒過

我進來公司時老闆說沒有試用期
要炒我就有試用期了
也說不出來沒過的原因是什麼
只說跟公司不適合
內部開會決定把我炒了

整公司沒有人知道有試用期跟內部開會的事
禮拜四早上主管休假
還特意來跟我說老闆今天要找我談談
希望我跟他道歉
因為主管說他不想失去我

還是被炒了

試用期沒過？
但禮拜二的時候還說要幫我換螢幕
結果禮拜四試用期就沒過了？

資遣費給了一萬多
是我應得的三倍
一副錢不是問題
但就是要你走的模樣。

是我太菜
以為老闆說的
「我們是年輕的公司，很歡迎有話直說，希望開會時有意見都能說」
是真的

要開始找新工作了
好煩

昨天在健身房遇到主管

主管說她跟老闆吵架了

我被炒之前
老闆問她意見

她覺得不應該這樣就炒我

老闆說好

隔天趁她不在把我炒了

老闆還說本來是想要跟我討論
誰知道我就接受了

進會議室資遣通知就放桌上
到底是要討論什麼
要我哭著跪下來求情嗎

老闆所謂的吵架是這樣的

昨天跟老闆吵架是這樣的

老闆希望我們可以拍一個影片
說明我們賣的電視棒不支援Netflix

要大家討論一下

我說：可是在買Netflix的時候，合約都有寫明他們僅支援他們的官方電視盒，這部分應
該不是我們的問題，我覺得有客人問，我們回答就好，應該不用拍一個影片來說

老闆說了一些流量之類的東西

我說：我覺得複製文字回答問題，應該會比貼一個影片網址給客人，然後內容都是「我們
不支援Netflix」還有效率吧

就被說我情緒化、對我很失望
然後就被炒惹

我也不是當出頭鳥

同事也有發聲
而且順序是
主管
同事
我
同事

這樣反駁老闆

只能說菜就是該死

而且也不能領失業補助
因為勞保未滿一年

慘



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