人與人之間有很多事情是沒有為什麼的
一個人在人際關係上混的好不好，幾乎決定於他討不討人喜歡
你要問為什老鳥排擠你，這問題不會有答案的
當你工作很認真時，比較懶惰的老鳥會看你不爽，認為你在裝模作樣
當你稍微放鬆時，比較勤勞的老鳥也會看你不爽，覺得你在擺老
如果你能力強，有老鳥會感受到威脅，會保留一手，不會把真正的技術交給你
如果你能力差，也有老鳥會私底下瞧不起你
雖說凡事要理性思考、理智處理
但不要真的就把人想的很理性很理智
大家都學著說好話、大家都喜歡聽好話，但卻沒幾個人言行一致
這社會就是誰比較會嘴砲(說好話)、誰裝的比較像，誰就吃的比較開
我再說清楚一點，是誰吃的比較開，不代表做人很成功
你要把自己的目標設定在"做人成功"也可以
但你必須要有非常良好的教育、非常正面的心態、非常耐磨的個性、非常廣大的器量
如果你覺得你沒有上述這些特質，那你就當個普通人，學著與世推移吧
※ 引述《s90906 (結果)》之銘言：
: 原po(女生)去年大學畢業
: 本月初剛到新公司報到，擔任專員，
: 在到任不久後就受同職級的兩位老鳥排擠
: (冷暴力、指桑罵槐、明嘲暗諷那種，甚至不願跟我同班搭電梯....)
: 想了想原因，可能是因為：
: 學歷(比她們高)
: 年紀(比她們小，她們近30)
: 主管(同校系學長)
: 沒拜碼頭(這公司也有點奇妙，沒有帶新人打招呼)
: 其他(tone調不合之類的)
: 好友家人對此有兩派說法：
: 一種要我硬起來，把她們當空氣/趁機酸回去/跟主管負責就好等云云
: 另一種是要我保持風度，直接問她們"請問我是不是哪裡冒犯到妳了呢?^^" "
: 想請問，如果我選擇後者(主動詢問老鳥)是否適當呢?
: 職場上，對方可能/通常會有怎樣的反應?
: 還望前輩能替職場菜鳥解個惑了>< 感謝!
: ps.我們部門有5個人，我和兩位老鳥的工作內容不同，不太有交集
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一個人在人際關係上混的好不好，幾乎決定於他討不討人喜歡
你要問為什老鳥排擠你，這問題不會有答案的
當你工作很認真時，比較懶惰的老鳥會看你不爽，認為你在裝模作樣
當你稍微放鬆時，比較勤勞的老鳥也會看你不爽，覺得你在擺老
如果你能力強，有老鳥會感受到威脅，會保留一手，不會把真正的技術交給你
如果你能力差，也有老鳥會私底下瞧不起你
雖說凡事要理性思考、理智處理
但不要真的就把人想的很理性很理智
大家都學著說好話、大家都喜歡聽好話，但卻沒幾個人言行一致
這社會就是誰比較會嘴砲(說好話)、誰裝的比較像，誰就吃的比較開
我再說清楚一點，是誰吃的比較開，不代表做人很成功
你要把自己的目標設定在"做人成功"也可以
但你必須要有非常良好的教育、非常正面的心態、非常耐磨的個性、非常廣大的器量
如果你覺得你沒有上述這些特質，那你就當個普通人，學著與世推移吧
※ 引述《s90906 (結果)》之銘言：
: 原po(女生)去年大學畢業
: 本月初剛到新公司報到，擔任專員，
: 在到任不久後就受同職級的兩位老鳥排擠
: (冷暴力、指桑罵槐、明嘲暗諷那種，甚至不願跟我同班搭電梯....)
: 想了想原因，可能是因為：
: 學歷(比她們高)
: 年紀(比她們小，她們近30)
: 主管(同校系學長)
: 沒拜碼頭(這公司也有點奇妙，沒有帶新人打招呼)
: 其他(tone調不合之類的)
: 好友家人對此有兩派說法：
: 一種要我硬起來，把她們當空氣/趁機酸回去/跟主管負責就好等云云
: 另一種是要我保持風度，直接問她們"請問我是不是哪裡冒犯到妳了呢?^^" "
: 想請問，如果我選擇後者(主動詢問老鳥)是否適當呢?
: 職場上，對方可能/通常會有怎樣的反應?
: 還望前輩能替職場菜鳥解個惑了>< 感謝!
: ps.我們部門有5個人，我和兩位老鳥的工作內容不同，不太有交集
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