被要求做非本職的工作 - 薪水

如題，我的一個朋友在某商務公寓作櫃台員。

那間公司房務員薪水之低領先業界，所以房務員都跑光了。

於是主管要求她去幫忙做房務，順便帶外包清潔人員。

其中一個公寓電梯很小，房務車在她推著進出的時候刮傷了按鈕面板。

現在公司傾向要她賠一半約5000，請問各位這樣在法律上有能爭取的地方嗎?

反正她也不想做了。還有公司若是直接扣薪水，是否對應手段呢?

謝謝!

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