被要求擺爛 - 職場

※ 引述《Creuset (這不是電視的錯阿)》之銘言：
: 主管特休出國旅遊，我是職務代理人
: 他出國不久，老總臨時交代還算重要的跨部門任務
: 馬上就接到主管電話問我打算怎麼做
: 跟他報告完擬定的工作事項後
: 他的反應是很好啊 都你做就好了 看來公司不需要我了
: 酸了我一下，他在的時候我很像工作沒那麼認真
: 接著說如果我一次就把老總要求的東西完成
: 會造成老總依賴，把臨時交代繁重任務視為理所當然，以後會加重部門工作負擔
: 警告我不要想趁機表現，以後對大家都沒好處
: 總之應該算是明示我應該要擺爛
: 現在看來只能選擇在老總心裡黑掉或是在部門裡黑掉了
: 想請問大家有什麼建議？
: 目前想到的是在回給老總的信件中，強調所有工作事項都是由主管指派的
: 但以我對主管的了解，我很懷疑他會吃這套...

負面點看
1. 特休出國再久也就兩個星期吧，一件兩個星期可以完成的工作，在老總眼

中會重要到哪去呢？還是利潤幾百萬？

2. 你要因為這任務在老總眼中超紅，那表示你要做到200%讓老總滿意，你有

這樣的自信嗎？說不定做完了老總還嫌到流口水，你可以直接黑到退伍。

3. 你這麼有自信這件事在老總眼中很重要嗎？還是他根本只是心血來潮想做

而已？做的再完美也不能做啥。


正面點來看
1. 主管是不是以前都會推掉這些奇奇怪怪的工作，讓下面的不要做那麼多額

外又不知道為啥的工作？

2. 是不是主管以前也啥都亂接，搞到部門做不完所以現在學乖了？


我想法是
1. 在老總面前表現這一次又不一定表現的好，等主管回來你一次被兩個黑，而

且超黑。

2. 表現的很好，被主管黑，但是你沒強到老總以後都直接找你，過一陣子一樣

被兩個黑。

3. 所以，我認為回覆最中庸的寫法是

已擬定作業計劃，但因跨部門作業經驗不足夠(or其他理由)，已呈請主管指示。

表示自己有做點事，然後把球推出去給主管。




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不過是人

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