被資方威脅時員工可以反威脅什麼? - 加班

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看到其他版友討論說被惡劣資方威脅說
要找律師告他說造成公司損失 要求索賠

換個角度想想 那員工可以反威脅資方什麼呢? 來達成恐怖平衡
我想到的有幾個 員工可以反嗆的

1.你告我沒關係啊 公司都是正版軟體
我可以去檢舉一下 反正公司狀況我很清楚

這條一般公司應該都滿怕的吧


2.檢舉公司高薪低報 加班不給加班費

這條不知道效果如何? 資方會怕嗎?


3.檢舉公司消防檢查
這條不知道好不好用?

4.檢舉公司的把柄 例如圍標 或是勞動節沒放假

還有沒有什麼可以在被威脅時 反威脅公司的?

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All Comments

Belly avatarBelly2012-05-05
2.不管用...1-3不錯...也沒啥用處
Rae avatarRae2012-05-07
1-3都可以花錢解決..大小條而已..消防買個顧問就PASS了
Caroline avatarCaroline2012-05-10
情資蒐集是要平日就進行的, 例如給外勞開天車或堆高機, 就要
Mary avatarMary2012-05-11
拍照存證, 然後再投訴至勞檢所. XD
Oscar avatarOscar2012-05-12
2~4都沒什麼用 我國公務員都軟軟的 只要改善就幾乎不罰
1的話...就要看微軟會不會理你...
Daph Bay avatarDaph Bay2012-05-15
1有用 某養老研究院被員工這樣婊過 (以下略)
Lucy avatarLucy2012-05-16
1.只要檢查的時候,公司拿一套正版的出來檢查,其他收起
Hamiltion avatarHamiltion2012-05-19
來,就可以規避掉了
2.高薪低報,經檢舉,會受到勞保局的罰款,每次被抓到後
William avatarWilliam2012-05-22
最接近的2或8月,由公司調整10個人,就沒事了~
Regina avatarRegina2012-05-22
每被抓一次,罰款一次,調整十人,但是萬一你已經調過了
你就沒證據再去檢舉!因為檢舉要勞工舉證~
3.消防及環保等,公司在面臨檢查時,如果跟檢查員打好關
Joe avatarJoe2012-05-23
系,遇到罰款,通常都是罰款範圍內最低的!並限期改善
Kama avatarKama2012-05-27
改善過後就沒事了~除非很嚴重,有按日裁罰或勒令停工
的罰則,不過一般很少聽到公司被罰到那麼重!
其中的理由,你想像的到!
Bennie avatarBennie2012-05-31
4.圍標,你指的應該是公司找自己人,一起去投標,
最後使自己順利得標的作法吧?這很符合政府採購法!
Cara avatarCara2012-05-31
也可以說是漏洞!如果你的公司跟招標單位都講好了,
對方通常會睜隻眼閉隻眼!投標的三個廠商都是自己人
那個得標都合法!畢竟是公開招標,並依合法程序投標、開
Kama avatarKama2012-06-05
標、得標!
最後你說,勞動節沒放假!這最好解釋了!就說公司事隔週
Ina avatarIna2012-06-10
休!排休至其他時間補假......隨便講都說的過去~
Lauren avatarLauren2012-06-12
平時收集好相關證據 1~4在同一時間做下去 至少也累死資方
Sandy avatarSandy2012-06-16
罷工是核彈威力,告他只是子彈