被資遣，離職原因該如何回答？ - 工作

前一份工作為會計助理，也是我第一份關於會計的工作，但做不到半年就被資遣了。當初接手時太倉促，所以沒辦法很快上手。平日和同事相處和睦，上司其實也有心想帶我，我們彼此相處的不錯。我自己也覺得工作品質有待加強，出錯造成大家的困擾自己也覺得很不應該。
　　雖然上司肯定我的付出，希望我考慮轉到別的部門，但也許是覺得羞愧、莫名的自尊心作祟，讓我覺得換份單純的工作也好，就接受了資遣的方式離開公司。
　　目前面試問到離職原因，回答”無法配合公司支援其他工作”，或是改回答與實際原因較類似的”工作無法立即上手”，都容易讓面試官有疑慮。
　　希望各位能給我意見，讓我能誠心讓面試官接受我，能給我一個機會。謝謝！！
Update:
其實我還是希望繼續從事會計相關的工作，所以對於面試官問及離職原因才會不知所措...
我知道會計這份工作，除了肯做，細心、效率、品質更是重要！
所以想請教各位，在面試時，我該如何說明表達，才能使面試官錄用我呢？！謝謝！！
Update 2:
我想我會行政、總務、會計助理都找找看，盡量縮短我的待業期間。關於離職原因，如果說我是因為不願意職務調動而選擇離職，會不會讓面試官認為我不願接受公司調度、是很難管理的員工呢？
說真的，剛開始工作上到處支援，還真搞不清我的工作本份到底有多廣，在逐漸釐清時就接到資遣的消息了。交代我什麼就做什麼，的確讓我在公司人緣還不錯，但也耽誤到我的本份工作。這讓我不知道將來在新公司時，到底該當下拒絕完成自己的工作，又怕對方覺得我不願幫忙；還是要放下手邊工作，卻又擔誤到自己的本份？