被資遣了... - 待業

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-04-11T09:08

Table of Contents

第一次在這發文，如果有違反版規的話經告知會自己刪文！


昨天上班上到一半公司主管打電話說找我約談，其實當時就有心理準備可能要被開除了！

主管坐下來就跟我說，認為我不適合這份工作。因為在我任職一個月內學習的速度不如預
期，還得需要其他同事協助會拖累大家。

主管又說到，他們最不喜歡現在年輕人走法律途徑要求資遣費之類的！因為我未滿三個月
所以不符合資格，也不希望我提。 希望後面幾天能好聚好散，填寫離職書離職。

我自己很清楚不符合資格是騙人的，而且一旦離職聲請書填了之後我自己的權利會受損，
不能申請失業補助及拿到資遣費。

想問大家都是如何跟公司談資遣費的？


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Tags: 待業

All Comments

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-04-15T11:59
直就說哦 如果比較在意失業補助 資遣費不多的話 那就
跟老闆說不用資遣費 但請開資遣證明
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2017-04-16T08:09
請公司開證明，非自願很多資源可以申請
Annie avatar
By Annie
at 2017-04-17T02:31
但那些資源很難申請，且條件及限制很多
要有心裡準備
Robert avatar
By Robert
at 2017-04-18T04:03
再難申請都比不上沒失業補助在家裡一翻兩瞪眼吧
Wallis avatar
By Wallis
at 2017-04-22T08:26
有資遣證明去辦理失業補助甚至職訓都有勞動部的人協助
George avatar
By George
at 2017-04-24T00:15
年青人說：我最不喜歡現在的不良老板，枉顧法律，道德，人
格，不願意履行該給資遣費的義務，還要行逼迫年青人做違法
，違心的自願離職申明
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2017-04-27T01:49
恭喜妳離苦得樂，資遣費了解一下有多少，記得應該是不多，
至少拿非自願離職
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-04-30T03:57
每天維持上班，記得紀錄。
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-04-30T06:06
一個月資遣費3000不到
主要還是非自願離職 只要你不簽自願離職 他還是怕你
Rae avatar
By Rae
at 2017-05-02T18:25
找下一份工作先
資遣費不是重點
Doris avatar
By Doris
at 2017-05-05T12:53
才不到3個月 資遣費可以不要 但是非自願離職證明一定
要拿到
Franklin avatar
By Franklin
at 2017-05-05T23:57
我記得三年內勞保要有一年才有失業給付可以請領。你
自己衡量一下
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-05-06T22:53
資遣費 年滿1年0.5個月，不滿1年依比例
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-05-10T20:58
30000*0.5*0.1 =1500
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-05-11T17:25
你該公司勞保紀錄沒有一年以上
就別想什麼失業補助了
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-05-12T09:51
樓上別亂教，一年投保紀錄不限單一公司，而是個人投保年資
合計一年以上，除非這是他第一份工作，或之前有三年沒投保
才不能申請失業補助
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-05-14T20:22
準確是說離職日前三年內投保年資一年以上就可以申請
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-05-17T10:56
我第一句三年的那裡更正一下
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-05-19T03:01
跟他說我討厭不合法的事情
Andy avatar
By Andy
at 2017-05-20T13:16
檢舉
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-05-23T22:06
不管多久都有資遣費，但是按比例計算，很少......
Madame avatar
By Madame
at 2017-05-27T08:33
勞工局有網站，可以算法定應得的資遣費
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-05-28T13:19
http://kmvc.mol.gov.tw/ServerancePay
William avatar
By William
at 2017-05-29T13:37
被資遣，要拿非自願離職，對下一份工作有比較好嗎？
Susan avatar
By Susan
at 2017-06-01T21:44
新公司會懷疑你能力有問題才會被資遣
Odelette avatar
By Odelette
at 2017-06-04T19:55
為了那一點資遣費計較，不如趕快找下一份工作
Olga avatar
By Olga
at 2017-06-06T07:06
直說
Edith avatar
By Edith
at 2017-06-08T02:06
我記得是三年內的勞保記錄要滿一年才可申請,若之前申請過
的話則重新計算
Harry avatar
By Harry
at 2017-06-11T15:29
我是建議資遣費都拿一拿,之前任職的公司也是不囉唆直接
給了,這垃圾主管說這種垃圾話,擺明就是要坑你啊
Jessica avatar
By Jessica
at 2017-06-11T22:58
被資遣跟下一份工作沒有直接關係 該拿得就是要拿
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-06-12T20:03
我覺得重點不是資遣費的問題，想想你為什麼被資遣，看
要如何提升自己的能力，才是重點，不然就是這樣一直惡
性循環
Adele avatar
By Adele
at 2017-06-17T14:51
都出社會，一般公司那人力給你慢慢學、慢慢教，自己邊
Joseph avatar
By Joseph
at 2017-06-19T09:50
學邊做筆記，提升自己的理解能力
Ida avatar
By Ida
at 2017-06-20T15:14
樓上...人家重點是怎麼談資遣費 不是問不懂為何自己被資遣
Elma avatar
By Elma
at 2017-06-24T19:17
1.直接跟主管講，不給就去勞動局檢舉 2. 資遣費1.5K
Mary avatar
By Mary
at 2017-06-25T16:28
我覺得提升能力比較重要，如果只是要尋求安慰，就PASS
Una avatar
By Una
at 2017-06-27T17:02
我的留言
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-06-28T06:11
一句話叫他吃x
Puput avatar
By Puput
at 2017-07-01T16:38
一樓講的也不對啊 有的東西就是要拿

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Joseph avatar
By Joseph
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