被資遣後、面試該怎麼說？ - 面試

蠻常看到有人問這個問題
分享一下淺見，請鞭小力一點
（手機排版請見諒）

我本身被資遣過
身邊也有超過3個朋友遇過
其實感覺蠻普遍，原因也很多種

基本上我本身還是會表態我是被資遣的

我最常說過+聽過的
1.人力縮編
2.職務調配
3.負責的產品線/部門收起來了

理由雖然重要
但是有時候反而又會被問很多奇怪的問題
所以多補充一些

1.前公司主管雖然是資遣我的，但是他當下有說要幫我寫reference letter ，不過我那
時太難過了，就拒絕了....
（真實案例x3，而且也沒有公司真的叫他們生推薦信出來，不過有風險...）

2.主管本來是希望把我調去其他部門，但是我覺得那就與我當初進這家公司的期望不同、
所以跟主管溝通後，我選擇被資遣，主管也覺得這樣對我比較好

3.其實那真的是一家很好很不錯的公司，我真的覺得蠻可惜的（必說）

根據我與朋友的經驗
這三項算是說出來都很能被接受的
雖然有點屁，但屢試不爽

如果你說自己是被陷害的...
因為主管把人當狗使喚...
不知道為何會被資遣...

這種黑暗面其實我覺得反而比較真實
但是面試的時候說出來不太好...

有更好的理由大家也可以交流一下....

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