被面試主管問到不知如何回答 - 加班

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記得以往面試某公司的時候我也是說"薪資依照公司規定"
HR就笑笑的說:以往說按照公司規定的我都開基本工資。
後來我跟他兩個大笑,說:"好吧,如果真的希望我給一個數字的話我想是XXX以上"

後來我就知道任何時候都要帶著幾套劇本去面試,或者會講些笑話化解這場面,
不然遇到這種老闆就尷尬了:P。


※ 引述《Ieynoi (綽號暱稱)》之銘言:
: 剛剛面試回來
: 真是讓我膽顫心驚
: 他問我一個問題
: 因為我說願意完全配合公司加班
: 面試主管就問那我1個月要你上班30天你也願意嗎?
: 我當下傻了就笑笑說這樣都沒休息時間可能不行
: 然後又問我那上26天呢?1個月只休4天

這時候我可能會說
"恩沒問題啊 只要是在不讓公司違法的狀況下我都願意配合
我相信公司正派經營一定不會亂鑽漏洞的"
如果他說他們會違法亂紀的話,這時候就要開啟"練瘋話"模式厚著臉皮跟他開玩笑了

而且........... 說是這樣說拉 等到上班就再看看嚕(茶)

: 然後面試主管就很淡定的說:好啊那你明天早上8點報到
: 就給我一張報到當天要繳的東西和勞動契約書
: 我就說報到要繳的東西有很多我明天繳不出來
: 面試主管說繳不出來的之後再補就好
: 然後跟我說這樣就可以了
: 我就很惶恐的離開
: 傻到我連證件都忘了換回
: 又再跑第2趟去拿證件
: 好在剛剛去電人資同意讓我延後報到
: 真是好驚奇的面試

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All Comments

Iris avatarIris2013-01-28
謝謝你的建議~其實跟我原意都是一樣希望能"合理"只是我是
Necoo avatarNecoo2013-01-30
偏重合理的加班工時,加班費倒是不那麼看重~
Hedy avatarHedy2013-02-01
你的合理不代表資方的合理 講"合法"比較明確
Leila avatarLeila2013-02-04
HR:敢酸我?下一個!