被高階主管點名加班太少… - 加班

我在大型傳產公司上班…平時班表從每月一日排班到每月的最後一日，班表上沒有休假，
如果要休假的同仁要跟主管口頭提前報備即可，每月大概可休8～9天(看起來很多…)，沒
休完的就會變加班。也就是說如果你從不開口請假你就必須做30～31天。
我平時每個月大概休4～5天，居然已經是單位最高，然後常常被主管唸一直請假，其他人
大約月休0～2天，所以我變的很“特別”,不過就在上個月我跟朋友去三天兩夜的旅遊，
加上平時另外有請一些休假，所以上個月請比較多天但是也沒有超過班表給的假(休了七
天)，沒想到驚動了人事主管，親自跑到我們單位跟我說你上個月為什麼只加班一天，下
次不能再這樣...balabala...
真的很無言，平時我已經算很客氣在休假這件事了，一年安排一次的三天兩夜旅行就被盯
上！而且還驚動人事主管，大家覺得我應該怎麼做？

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