補教業血汗的原因 - 加班

By Megan
at 2020-11-10T01:31

Table of Contents

眾所皆知

補教業、幼兒園沒有照勞基法且惡老闆眾多

寒暑假一天上班10小時還領基本薪

更不用說加班費了

這情形卻沒有員工跳出來改善

這原因是不是由於「順從」和「尊重師長」

為這種產業的核心思想有關係？

小孩們因為你是老師不能冒險提出自己的想法免得被罵

身為員工自然而然抱持著這種階級心態內化了成為自己個性的一部分而不敢頂撞老闆默
默接受壓榨

跟小孩的心態一樣

反觀我之前待得旅遊業

小費代購輕鬆拿

雖然沒有國定假日2倍薪資

卻也沒有如此被壓榨的感覺

因為是本著「服務」為核心目的的產業

大家覺得有道理嗎？

我討厭我在補教業被壓榨得乾乾淨淨一滴不剩

--

All Comments

By Sarah
at 2020-11-13T17:15

之前跟朋友(教師)討論過這個結論是幾個綜合因素

By Jacky
at 2020-11-18T03:16

會當教師的本來特質上就是有某些層面比較重視禮數
老師就是讀書人溫良恭儉讓一不可廢

By Eartha
at 2020-11-21T08:01

加上現在家長都自以為很強認為老師學歷沒我高

By Bethany
at 2020-11-23T05:46

導致他們自以為是又不尊重專業
最後就是社會氛圍會用道德綁業約束教師這使得教師的

By John
at 2020-11-27T22:39

處境更慘我剛才說的是國中小教師幼教或幼保就更慘了

By Hedda
at 2020-11-30T19:27

太可憐了啊......

By Bennie
at 2020-12-05T13:28

門檻低，薪水少，流動高，福利0

By Carolina Franco
at 2020-12-05T21:22

門檻低是重點，一堆人在做，又無法作出市場區隔，很快便

By Christine
at 2020-12-10T17:16

陷入低價競爭的血海，工資福利當然高不起來惹……………

By Zora
at 2020-12-14T00:12

少子化也有影響吧現在基本都不鼓勵往補教走

By Jacky
at 2020-12-17T01:13

不是師範學院又想從事補教業者是怎樣的人
補教業也是服務業啦心態問題

By Connor
at 2020-12-19T10:15

師範去補教不是很奇怪嗎

By Callum
at 2020-12-24T07:12

門檻低、師資良莠不齊，很愛講專業偏偏禁不起考驗

By Barb Cronin
at 2020-12-29T05:58

這樣看起來當家教老師比較好

By Donna
at 2020-12-30T10:16

旅遊業也沒有比較好啊，如果茶水費小費回傭不算的話薪水也
是低到離譜

Related Posts

31歲壯漢保全猝死連10天上班22小時真相

By Caitlin
at 2020-11-09T14:54

※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1VgE6ZRx ] 作者: fransice7 (哀川慎之介/法爾希歐) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 31歲壯漢保全猝死連10天上班22小時真相時間: Mon Nov 9 14:28:23 2020 1.媒體來源: 蘋果日報／蘋 ...

丁守企業股份有限公司

By Mary
at 2020-11-08T22:57

公司名稱：丁守企業股份有限公司應徵職務：採購各位大哥大姐好！菜雞我第一次應徵傳產供應商類的公司公司網站上面介紹他們是賣布的，主要是接Nike adidas 等大品牌鞋廠的訂單但是公司面試跟薪資的相關爬文找不太到...... 想請問公司裡面的風氣怎麼樣？常常加班嗎？看到他有提供宿舍，是給外籍員工住 ...

全聯家樂福麥當勞爭鮮怎麼選?

By Gary
at 2020-11-08T18:10

欠缺人脈想在中南部找一份尊守勞基法的工作目前鎖定這些大企業全聯:常聽到請支援收銀感覺很操? PXPAY我連看都看不懂家樂福:觀察過電器衣服的那層樓只有3-4個員工每個人負責大範圍麥當勞:有免費員工餐+隱藏折扣? 爭鮮:有員工餐嗎? 感覺員工蠻尊敬切魚師傅的可以練出每片相同重量的刀法 ...

台塑總管理處財務部

By Tracy
at 2020-11-06T17:05

最近剛收到錄取通知工作地點在總管理處未來預計會被外派大陸或越南想詢問： 1. 整個財務部的加班情形 2.工作氛圍 3.平均年齡層 4.外派的工作環境身為社會新鮮人，想求助各位鄉民大大，提供寶貴意見，非常感謝！！！ - ...

企業違法是不是常態？

By Suhail Hany
at 2020-11-05T22:38

※ 引述《applebg (蘆洲八家冏)》之銘言： : 打卡記錄造假，下班時間後打卡繼續上班，加班不給加班費(因為前項事由)，濫用 : 責任制(勞基法第84條的樣子)等等的狀況，在我上班的生涯中，幾乎沒有任何一家 : 能倖免於違法濫權。 : 當然還是有願意照著法規走的公司，但我的經驗是通常科技業、中大型企業比 ...