補教業這種變形工時真的不違法嗎 - 福利

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我朋友在補教業當行政導師

看他工時一整個詭異

一~五 每天14:30~22:00 7.5個小時

還要扣掉吃飯1小時 工時算6.5小時

假日因為 平日工時只有6.5

所以必須擇一天再上7小時

然後他們還標榜這是"福利"

因為還低於法定每周8*5=40小時的時數

原本以為這樣已經很慘了

沒想到他們的招生季因為每周皆少於

法定8*5小時

所以招生季的月份還要補上這些時數

但可以換補休


看公司也是知名的連鎖補習班

我還寧願每天多1.5小時

假日不要來

整個傻眼

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All Comments

Gary avatarGary2018-12-05
沒難度的工作,誰來都可,福利當然差囉
Oliver avatarOliver2018-12-05
不要做,老闆只好提升福利。不然倒閉
Agatha avatarAgatha2018-12-07
還有下午上班,早上跑笑不算工時
跑校OTZ
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2018-12-12
遇過要求試做兩三天當面試
Sierra Rose avatarSierra Rose2018-12-13
無人檢舉->無裁罰->你懷疑不違法,就這麼簡單
Margaret avatarMargaret2018-12-16
領到薪水就要偷笑囉
Elma avatarElma2018-12-16
補教業制度向來不透明,違法是常態
Agnes avatarAgnes2018-12-17
台灣的法律是保障資方的
Dora avatarDora2018-12-17
好像一例一休出來的時候就有討論過這種bug了
Tom avatarTom2018-12-18
就平日不到八小 禮拜六補回來 不知道那時候結果是甚麼
Oscar avatarOscar2018-12-23
就算你每天多1.5小時,有需要時假日還是會叫你去上班
Mason avatarMason2018-12-27
吃飯可以出去嗎?不行的話就是上班中,他被拗了!
Ula avatarUla2019-01-01
面試過當上台老師 一小時只給140 不如去當家教
Jake avatarJake2019-01-04
小弟之前也在補習班任教 他們的做法是一週不到40小時
就會累積起來從特休去扣
Ivy avatarIvy2019-01-06
看到都懶得吐槽了
Candice avatarCandice2019-01-07
看假日還是哪天要作為休息日,當作加班
Gilbert avatarGilbert2019-01-11
檢舉啊 台灣法律不能保護自己只好自己保護自己
Oscar avatarOscar2019-01-14
在沒有一例一休以前 每天省1.5小擠到週六是ok
Joseph avatarJoseph2019-01-15
但大部分人以為週休二日早是法律義務,所以以為「
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2019-01-19
一休」是休惡(實際上也的確大部分人早就週休二日)
Connor avatarConnor2019-01-22
補教界不是名師本來就不好待,某知名連鎖語文補習班老
師都沒勞健保弄呢
Ophelia avatarOphelia2019-01-22
但當上跑班名師以後,那個收入真的不得了
Sarah avatarSarah2019-01-23
有人要去做,老闆就沒差
Una avatarUna2019-01-24
1罰則過輕2檢舉沒什麼好處3員工內鬥
Emily avatarEmily2019-01-27
你朋友可以換了家了 認識補教業的沒聽過這種輪法
Mason avatarMason2019-01-28
面試過幾家補習班,幾乎都很雷