補習班招生技巧 - 面試
By Ida
at 2015-05-24T00:00
at 2015-05-24T00:00
Table of Contents
最近朋友拉我去應徵補習班招生
內容就是打電話招生 (是教畫畫的補習班)
我想問一下這有什麼技巧嗎 我完全沒打工經驗很緊張>_<
還有要面試 我想問一下有經驗的人 面試內容大概是什麼?
謝謝回答
內容就是打電話招生 (是教畫畫的補習班)
我想問一下這有什麼技巧嗎 我完全沒打工經驗很緊張>_<
還有要面試 我想問一下有經驗的人 面試內容大概是什麼?
謝謝回答
All Comments
By Sarah
at 2015-05-26T09:02
at 2015-05-26T09:02
要口才好,說服人家願意掏錢繳費來上課
有業績的壓力,不是讓你像塊木頭一樣杵在櫃檯
業績太糟就要回去吃自己了,不要想得太簡單
學生是補習班的衣食父母,沒有學生來上課繳費
那補習班要喝西北風啊
By Lucy
at 2015-05-25T16:21
at 2015-05-25T16:21
1.之前有打工的經驗沒有,有怎樣的工作經驗
2.為什麼會想來應徵這個職務
3.覺得這份工作能替你帶來什麼
4.對這份工作有怎樣的期待
5.萬一碰上.....的情況你會怎辦(...是面試官設計的問題)---這是看看你的反應
這些是剛剛想到的一些面試官可能會問的問題!!
By Jacky
at 2015-05-27T09:10
at 2015-05-27T09:10
太緊張反而會答錯問題唷
整理好思緒都是ok的!!
穿著要整齊,不要穿拖鞋
不要自己嚇自己
綠力美家產業優勢
1.平台穩定、 無投資、無風險
2.市場競爭優勢
3.獎金制度非常優勢、大眾化,適合網路推廣
4.綠色商城,綠色、環保,會員三折購物超便宜 物美價廉!
制度大優勢
1.門檻低、台幣2800元即可參加,適合平民大計畫,制度優越亮點迅速,易整合人群
2.不做市場也有靜態收入,還可以享受公司分紅
3.走2條線,【無限代雙軌制】,多的往下放,上下限收入一條心
4.〝免重消,免屯貨〞 獎金『日結日領』台灣落地後 公交會把關,依照台灣法律一個月發放一次獎金
5.高推薦獎金、推薦2位返本、前期也賺錢、易留人。
6.消費的同時、省錢,真正獲得消費致富
7.六月台灣要落地囉!!《真是太開心了》,先搶接單、搶先卡位,時機點絕對非常美麗,綠色產品環保絕對是一大趨勢
獎金制度
例:2800台幣『黃鑽』 加入
1.直推獎金﹝20%﹞(動態)
2.對碰獎金﹝10%﹞前3碰高達『60%』(動態)
3.互助獎金﹝10%﹞拿上限10%對碰獎金 無限拿、無限領
讓你上線替你賺錢 (超級靜態獎金)
是不是很棒呀!>///<
4.輔導獎金 往下領5代對碰獎金﹝5%﹞(動態獎金)
我們來假設一周內,每個人都介紹兩位夥伴加入,並以十周來計算
以下都只是假設性↓
第一週 領取1000元直推獎金、以及1500層碰獎金
第二週 領取1500元層碰獎金
第三週 領取1500元層碰獎金
第四週 領取2000元對碰獎金、
第五週 領取4000元對碰獎金、100元領導獎金
第六週 領取8000元對碰獎金、300元領導獎金
第七週 領取16000元對碰獎金、700元領導獎金
第八週 領取32000元對碰獎金、3100元領導獎金
第九週 領取64000元對碰獎金、6000元領導獎金
第十周 領取128000元對碰獎金、12400元領導獎金
以上短短十週,平台就可以替你創造出20多萬元獎金
而我們從頭到尾也只有繳交台幣2800,以上還沒計算靜態收入!
我們平台就是這麼輕鬆、簡單、無負擔
公司官網:www.greenihome.com
相關新聞:https://www.youtube.com/watch?v=HcKuHjVLgXo
&feature=youtu.be
(以下影片是中國大陸的.大陸已有2000多家分店)↓
綠力美家旗艦店開幕:https://www.youtube.com/watch?v=OLuNxR8r_us
看見商機了嗎?要是看見了
就別猶豫了,他會斷了你的財富
加我line: smile15592
讓我們一起變得更好吧!!>///<
Related Posts
有沒有可以只打工一個月的短期工作
By Anthony
at 2015-05-24T00:00
at 2015-05-24T00:00
滿14未滿16打工(20點!!!
By Poppy
at 2015-05-23T00:00
at 2015-05-23T00:00
觀光與休閒管理系面試該說什麼
By Zora
at 2015-05-22T00:00
at 2015-05-22T00:00
我想面試嶺東科技大學和僑光科技大學的觀光與休閒管理系..
可不可以請各位大大告訴我
教授 ...
有人去過澳洲打工是教有氧舞蹈嗎?
By Connor
at 2015-05-22T00:00
at 2015-05-22T00:00
澳洲2015新制度
By Xanthe
at 2015-05-21T00:00
at 2015-05-21T00:00