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要如何走人呢 - 職場

Faithe avatarFaithe · 2019-03-27

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3月5日發信提出辭呈，上面3月11日同意放人並說要找應徵新人來交接我工作
我工作是負責機房主機和網路和資料庫和報表程式，當初自己是花了1個月才搞懂
都3月底了還是沒有新人來報到，心裡很慌我44月中就要走人去醫院開刀，
如果一直沒新人來，要如何走人呢？？

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All Comments

William avatarWilliam2019-03-31
不關你的事
Skylar Davis avatarSkylar Davis2019-03-31
交接清單做好即可，後續與你無關
Victoria avatarVictoria2019-03-31
好奴
Daph Bay avatarDaph Bay2019-04-01
離職日不去公司 就解決了
Ula avatarUla2019-04-06
不用你煩惱 時間到了就直接走
Olive avatarOlive2019-04-11
瘋狂擺爛還會提早放你走
Jake avatarJake2019-04-14
公司的事情 閃人就對了
Adele avatarAdele2019-04-18
請問公司叫你滾的時候 會擔心你的死活嗎？
Harry avatarHarry2019-04-19
當責 盡責 懂？ 業界很小的 不怕被業界封殺?
Zanna avatarZanna2019-04-20
建議等新人報到並且確定上手之後再走
Michael avatarMichael2019-04-22
時間到了離職手續完成就走出公司了呀
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-04-25
一樣走啊 不關你的事 手續辦辦 交接資料留好
Daph Bay avatarDaph Bay2019-04-29
我也 是想教會新人才走啊，但新人不來。。要如何教哩
Hardy avatarHardy2019-05-03
3/5提辭呈4月初就可以走了吧～誰管他同不同意
Tom avatarTom2019-05-08
緩衝時間已給足就夠了吧
Christine avatarChristine2019-05-09
又不是沒預告，找不到人是公司問題，時間到走人，勞基法
有規定沒交接要關起來嗎？醒醒，沒交接公司也不會倒的
Hardy avatarHardy2019-05-14
如果新人三個月後才來你不就不用走了？
Iris avatarIris2019-05-17
你真是有情有義，像我直接砸特休當天就走了
Delia avatarDelia2019-05-20
時間到了就走 你不是管理層不需擔心公司營運
Ivy avatarIvy2019-05-22
勞基法去看一看
Carol avatarCarol2019-05-23
到底多為公司著想
Mason avatarMason2019-05-24
別傻了，你不是還有生命可以燃燒嗎？ ~雅典娜
Elvira avatarElvira2019-05-27
大門就在那直接走出去
Madame avatarMadame2019-05-28
腳麻了走不動嗎？ㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏ
Skylar Davis avatarSkylar Davis2019-05-28
時間到，走人，如果一直沒新人來，那你就不離職?
Zenobia avatarZenobia2019-06-01
最好是等到新人來再走
Ursula avatarUrsula2019-06-02
台灣的勞方很愛為資方著想啊xdd
Susan avatarSusan2019-06-03
拉泡屎夾在券宗裡呈給CEO就可以離職了
Isla avatarIsla2019-06-08
永遠記得：公司不會因為你的離開而倒閉，對自己好一點
James avatarJames2019-06-09
連賈伯斯走了，蘋果也沒倒閉，你比賈伯斯厲害嗎 XD
Barb Cronin avatarBarb Cronin2019-06-13
建議把新人訓練到像您一樣熟練，且穩定度夠再走
Gilbert avatarGilbert2019-06-13
門打開走出去 有問題嗎