要態度還是能力？ - 職場

Iris · 2023-01-05

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年度回顧又要出現了
我這次主要是討論組別新人的問題
我跟人資提到人的態度跟能力

這兩種東西就4種排列組合
態度好能力好：天菜，可遇不可求
態度差能力差：拜託快走不送
上面兩種我就不討論

但我提出的是我要能力>態度
態度不好沒關係
因為人不是生來態度就不好
我主張工作完成，其他我不會管你
因此要同事找時間糾團抽菸，在組內幹譙別組的人
等等我都可以允許，只要工作有完成，不影響到其他人都好

但人資表示
他跟老闆主張態度>能力
他們最喜歡我在組內最討厭的人(大便產能、畫垃圾大餅、推工作、被組內人私下排擠)
而他被喜歡只是他最聽話，因為老闆要求每個人產能要最高
今天你可以完成20件，你在被加工做的情況下，還是要完成20件
沒達成就要檢討

他們覺得人的能力可以訓練，但態度不行(都我在訓練他們當然沒差)
而態度只求及格這種無法讓公司前進(及格就60分，今天如果及格80分他們也可以及格)

因此我也覺得沒下文就不再繼續追究了
如果是各位，會選能力好的還是態度好的

--

如果你真的英明神武，使得國泰民安，鬼才願意當乞丐

--

職場

All Comments

Wallis2023-01-06

看你工作的標準是不是很容易大家都能80%以上完成啊

Emma2023-01-07

能力的突顯不就是這樣大家都能拿90 那拿100分就還好

Freda2023-01-07

反之如果大家只能拿50分有一個100分的就當然猛的啊

Mason2023-01-08

會主張態度大於能力的主管老實說滿自私的

George2023-01-09

因為能力差的人，差事最後也是主管分給其他下屬去擦屁股
，又不是主管自己做

Yedda2023-01-10

你就反問HR 你覺得你屬於態度還是能力好的?

David2023-01-10

但是能力大於態度，對主管來說不好管，就會麻煩到主管

Kristin2023-01-11

所以一切的回答端看你屬於主管還是同事

Charlotte2023-01-12

你的定義有問題畫大餅、推工作、被同事排擠那根本不叫

Hazel2023-01-12

態度好那種就是爛人馬屁精以你四種定義那種人屬於態度
差能力差最爛的那種

Zenobia2023-01-13

你的態度定義好像不是工作態度

Belly2023-01-14

主管懂帶人，能力不是問題，主管懂帶心，態度不是問題

Tom2023-01-15

你定義有問題+1，不影響到其他人明明也算是態度啊 XD

Kristin2023-01-15

我才不信你喜歡能力很好但是會在會議上幹譙你的部下

Michael2023-01-16

如果貴公司在業界不是核心那你怎麼會期待能請到人才?

Carol2023-01-17

老闆/人資知道薪資條件當然能預期請到哪種能力的員工

Elma2023-01-18

如果是人才那就是好運撿到庸才湊合著用才是常態

Cara2023-01-18

慣老闆的思維就是都要

Skylar Davis2023-01-19

態度+1，因為難事可以一起共作、簡單的事可以幫他WBS

Victoria2023-01-20

看工作性質但不要小看態度對團隊的殺傷力

Eartha2023-01-20

能力好態度差配合度差最後也不能達成需求
能力差態度好因為能力差也達不成需求

Annie2023-01-21

leptoneta,有些人度量真的大,可以接受被下屬罵,先別自

Elizabeth2023-01-22

結論兩個極化的人選都沒用工作就是看能不能達成需求

Lucy2023-01-23

很通用的專業，能力第一，比方說業務、會計、一般行政，你
到哪都可以觸類旁通。很單一精深的專業，態度第一，比方說
電廠儲能系統工程，這種專業會的人本來就少，而且一定要進
入業界才學的到，有態度願意學就很重要。

Heather2023-01-23

有的能力的人很看重能力，沒能力的人就看態度。

Queena2023-01-24

態度定義就很奇怪了

Agatha2023-01-25

而且一般企業兩個都要，能力再好，態度不能見容於

Jake2023-01-26

企業文化的話，就會想辦法弄他走，或者讓他黑掉，
年終獎金比人家少之類的。換個角度想，態度也是能力
的一部分，所以這個命題其實意義不大。

Emily2023-01-26

如果你是開餐飲業的，你的服務生能力很少，但是跟
客人老是對嗆，導致你的評價都是一顆星，你還要說他
能力好嗎？讓客人滿意就是能力指標之一阿。

Blanche2023-01-27

你說態度指的是對內，那一個跟主管同事都無法好好
溝通的人，你說他能力很強，公司很需要他，那公司的
問題也不小，表示公司只能遷就這種殘缺品。

Andy2023-01-28

台資企業所謂的態度好，就是肯不肯配合加班，與能力無關

James2023-01-28

能力不會變態度容易變

Noah2023-01-28

態度可以溝通，即便不能溝通，只要有能力的人可以創造出
相對產值，那就絕對好過於態度好但做事「什麼都沒有」的
人

Steve2023-01-28

這已經是月經文了，能力好，公司推卸事情強，例如總務廠
務，製程設備，久了也會變差

Kelly2023-01-28

就像saza大說的，公司文化也是很重要

Freda2023-01-28

看老闆需要哪種“能力”，一直發生問題但能聽話交差
，某些環境會被認為能力好態度又好。雖然就biz的角度
是再幫公司燒錢

Olga2023-01-28

人資會這樣說就是因為不關他的事情，他能力最後有沒有訓練
好是你的問題，態度是他第一時間會接收到的

Robert2023-01-28

現在就遇到過阿 50幾歲的同事做事可以可是跟每個同
事相處都有問題主管也拿他沒輒ㄏ

Jessica2023-01-28

所以他才一直在那位子幹啊，有本事就上去了

Thomas2023-01-28

求發展：能力＞態度；求穩定：態度＞能力

Lucy2023-01-28

假議題啦，管哪個好東西出來最重要。但根據經驗很愛強調
能力沒差的都是不用幫忙擦屁股的

Oliver2023-01-28

定義有問題+1 所謂態度好能力不好應該是努力學習但不得
要領的那種人

Carolina Franco2023-01-28

當你能做40件事還不能走那要反省的是自己
為什麼沒人要你

Annie2023-01-28

你這定義是哪來的
有夠偏

Enid2023-01-28

不管如何，態度差的人完全無法共事

Noah2023-01-28

能接受下屬能力好但態度差又嗆的主管也是看過，都是主管
廢又無能只能靠下屬 Carry

William2023-01-28

態度啊，可是你舉例的那個人態度並不好吧(推工作什麼的)
能力好態度差的，反而可能對公司造成危害或變商業間諜

Ina2023-01-28

因為他沒同理心，怎麼能確定他不會反咬公司或同事一口
如果你說的態度差只是偶爾想偷懶，工作有做好，那就沒差

Frederica2023-01-28

溝通能力>>>>>>>others

Annie2023-01-28

原文是態度好但會推工作又要幫忙擦屁股的，反正也是公司
文化養出來，有樣學樣越多就越慘

Oliver2023-01-28

要先看工作性質吧簡單來說專業度高的工作能力>態度
專業度低的工作態度>能力

Queena2023-01-28

所以態度到底是啥

Anonymous2023-01-28

薪水和待遇影響態度能力看個人造化

Lauren2023-01-28

當然是能力鍫A度，沒能力是要怎麼做事

Erin2023-01-28

能力大於態度（奇怪送出就變成怪怪的字了

Iris2023-01-28

舉個例子好了你要求某個能力好態度差的人做事別人四小時完

Christine2023-01-28

成他只要兩小時但你要他支援某些事他就推拖說不想做這種

Hardy2023-01-28

能力再好也沒用阿不是他不會做是不想做

Xanthe2023-01-28

先有薪資，態度能力皆好的多的是

Suhail Hany2023-01-28

只有其一的都是垃圾 end

Eartha2023-01-28

你所認知的態度就不是態度

Leila2023-01-28

坦白說能被訓練出來的能力，我不會認為那叫能力...

Poppy2023-01-28

1.態度>能力但兩者都不是你說的那類定義
說句不好聽你的內文顯示不論是你自己的主管/前輩認知

Valerie2023-01-28

能被訓練出來的才叫能力吧？醫生是剛生下來就會手術?

Elvira2023-01-28

或是你們公司HR的等級都很低
2.請釐清一件事態度>能力不代表能力就不及格
反之亦然到底要討論什麼命題恐怕自己要先搞清楚

Candice2023-01-28

一個能力好但態度差的可以把你共事的其它人都搞死

Brianna2023-01-28

我寧願選個態度好一點的整個辦公室氣氛好一點

Dinah2023-01-28

通篇只看得出來你很討厭組內某人。老闆要求產能最高，所以
某人達成了，但被主管說沒能力？還是沒達成，但老闆喜歡？

Lily2023-01-28

看過很多能力好被能力差的搞到態度差，擦屁股擦到怨氣變
多，不是身處其中不會了解

Frederica2023-01-28

101樓說的並沒有錯，我就是遇到那種情況無數次

Quanna2023-01-28

尤其原行還有類似某隻s開頭的瘋子在職司上（老闆愛用
及皇親國戚自己人整天腦子只有人脈可以說嘴）自以為
跟囂張，就不用太意外，我真的碰過太多這類的垃圾

Damian2023-01-28

通常能力好的態度也好，那種態度很差但是自以為很強的，通
常只是其他人太差了而已。

Elizabeth2023-01-28

除了對任何人只要看不爽就找麻煩之外，還會鬥人跟害
人，完全不覺得自己有錯，有夠沒種，真的不知道這些
人到底是怎麼被慣出來在各職司上囂張的

Hedy2023-01-28

我遇過太多人事物都有夠奇葩，還有好幾回是我付錢去
上班還欠我錢，照原本應有的時間跟權利要回來還覺得
我有問題真的快笑死，不知道到底是我太幸運還是太衰
小

Agatha2023-01-28

能力好態度好，在台灣遇到再多次不公不義的事，忍受
垃圾的一種程度也是有極限的，尤其還到處放話黑人的
，再來就是圈子內因為大家都知道，有些人為了要繼續
賺而不敢得罪某些垃圾（就之前說過的鬼島某幾群囂張
群），以至於我跟其他比較好的人就變成替死鬼被搞

Cara2023-01-28

我以前到現在認識的也好幾位是被這些垃圾逼瘋（因為
心智較不堅/還有人太好不太會轉移解壓，也不太會把東
西丟給別人，全都往自己肚裡吞）也有人是被害死掛了
走了，這某些垃圾到現在依然不認為自己有任何問題，
可憐，鬼島就是慣出這些垃圾在各職司上人生順遂囂張
，知道這些事還在崗位上腳麻做比較久的其他人們也不
敢得罪這些垃圾，只因為要生活，鬼島現在變成這種死
樣子不是只有一兩天的事

Tom2023-01-28

甚至更沒品的，是這些垃圾直接貼你標籤認為你有問題/
病，其他人不知道實情就這樣子搞下去最快，你不理這
些人，這些人還會到處跟你發神經的，真不知道到底是
怎麼回事

Daph Bay2023-01-28

看下來只覺得是你的問題XD

Odelette2023-01-28

能力只能做完事，態度可以做好事，但沒能力前要有好主管

Mary2023-01-28

態度這個詞太無關痛癢你應該用價值觀

Odelette2023-01-28

態度不好的會拖垮團隊
除非你們都是個人作業不用合作

Zanna2023-01-28

不過要我說的話態度本身就是能力的一部分
基本上是綜合評價的

Regina2023-01-28

你自己當老闆不就知道了

Hardy2023-01-28

位置不同想法會一樣才有鬼

Yuri2023-01-28

我們廠裡的主管，新人不怎麼好用，但是他卻說對方很努力

Enid2023-01-28

老闆一定是我全都要.jpg

Jacky2023-01-28

如果只是拿來拿來用的旗子就是能力，但是要帶領團隊要態
度跟基本的能力

Ursula2023-01-28

人和團隊才能基本運作，擊敗拜人只能帶領業務導向的團隊
其他導向的通通不能

Margaret2023-01-28

你當主管不會想整天看到雞掰人的團隊，天天搞事情內鬥打
小報告，除非是業績導向的，不然指派這種人只是讓自己擦
屁股擦心煩的

Hedwig2023-01-28

態度比較重要

Olivia2023-01-28

能力好態度尚可才是最棒的好嗎

Isabella2023-01-28

會推工作的人根本不是態度好啊

Faithe2023-01-28

比例問題非二分法

Elizabeth2023-01-28

態度好能力差加班也會完成

Poppy2023-01-28

只要能力不是雷到爆一定是要態度，即使賈伯斯能力再怎
麼也曾經因為他自己的態度被趕出去過

Bethany2023-01-28

態度決定一切除非你TMD萬中選一的天才像賈伯斯一樣
不然通常態度不佳的一定不會只有自己不佳還會連帶其他
人跟著不佳

Margaret2023-01-28

一個90分的不佳就算了連帶七十八十分的都在不佳就是整
鍋爛結果七八十分的先GG. 新來的又繼續被影響

Candice2023-01-28

這才是稍有能力卻態度不佳的人最可怕之處

Ivy2023-01-28

老闆一定說態度，因為老闆可以因為你態度太差忽視你的能力

要態度還是能力？ - 職場

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