要態度還是能力? - 職場
By Zanna
at 2023-01-05T18:26
at 2023-01-05T18:26
Table of Contents
※ 引述《claw821214 (小劉哥)》之銘言:
: 年度回顧又要出現了
: 我這次主要是討論組別新人的問題
: 我跟人資提到人的態度跟能力
: 這兩種東西就4種排列組合
: 態度好能力好:天菜,可遇不可求
: 態度差能力差:拜託快走不送
: 上面兩種我就不討論
: 但我提出的是我要能力>態度
: 態度不好沒關係
: 因為人不是生來態度就不好
: 我主張工作完成,其他我不會管你
: 因此要同事找時間糾團抽菸,在組內幹譙別組的人
: 等等我都可以允許,只要工作有完成,不影響到其他人都好
: 但人資表示
: 他跟老闆主張態度>能力
: 他們最喜歡我在組內最討厭的人(大便產能、畫垃圾大餅、推工作、被組內人私下排擠)
: 而他被喜歡只是他最聽話,因為老闆要求每個人產能要最高
: 今天你可以完成20件,你在被加工做的情況下,還是要完成20件
: 沒達成就要檢討
: 他們覺得人的能力可以訓練,但態度不行(都我在訓練他們當然沒差)
: 而態度只求及格這種無法讓公司前進(及格就60分,今天如果及格80分他們也可以及格)
: 因此我也覺得沒下文就不再繼續追究了
: 如果是各位,會選能力好的還是態度好的
除非你能力真的無可取代、獨門技術,
不然正常公司不會少一個人就無法運作,
對老闆來說能正常營運就及格員工,
能力態度不同位置不同時間看重的不一樣。
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: 年度回顧又要出現了
: 我這次主要是討論組別新人的問題
: 我跟人資提到人的態度跟能力
: 這兩種東西就4種排列組合
: 態度好能力好:天菜,可遇不可求
: 態度差能力差:拜託快走不送
: 上面兩種我就不討論
: 但我提出的是我要能力>態度
: 態度不好沒關係
: 因為人不是生來態度就不好
: 我主張工作完成,其他我不會管你
: 因此要同事找時間糾團抽菸,在組內幹譙別組的人
: 等等我都可以允許,只要工作有完成,不影響到其他人都好
: 但人資表示
: 他跟老闆主張態度>能力
: 他們最喜歡我在組內最討厭的人(大便產能、畫垃圾大餅、推工作、被組內人私下排擠)
: 而他被喜歡只是他最聽話,因為老闆要求每個人產能要最高
: 今天你可以完成20件,你在被加工做的情況下,還是要完成20件
: 沒達成就要檢討
: 他們覺得人的能力可以訓練,但態度不行(都我在訓練他們當然沒差)
: 而態度只求及格這種無法讓公司前進(及格就60分,今天如果及格80分他們也可以及格)
: 因此我也覺得沒下文就不再繼續追究了
: 如果是各位,會選能力好的還是態度好的
除非你能力真的無可取代、獨門技術,
不然正常公司不會少一個人就無法運作,
對老闆來說能正常營運就及格員工,
能力態度不同位置不同時間看重的不一樣。
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By Ethan
at 2023-01-07T07:43
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By Ina
at 2023-01-08T21:00
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By Catherine
at 2023-01-07T10:05
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at 2023-01-08T23:22
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