要求"兩週內上班"卻延後面試 - 面試

各位好，不曉得有沒有人遇過類似情形：

日前應徵國內某知名本土企業，很幸運地被通知面試。

因為總公司在台北、原PO家住南部，

原本人資通知的時間是本周五(9/5)，

我委婉回覆表示適逢中秋連假交通尖峰，

能否提前或延後？


對方查了時間表後告知：那延到9/15。

沒多久再次打來，表示因配合主管行程，又延到9/19。


後來我再看了一下人力銀行網頁，發現這職缺八月中旬就開了，

要求可上班日是兩周內，應徵人數11~30人。

工作是行政性質，但要求一定的英文程度和兩年以上工作經驗 (我都符合)。


有點疑惑如果真的急著用人，怎麼面試時程還能拉這麼長，

我會不會只是被當成墊背的？

還是大公司的行政程序這樣是正常的？



先謝謝願意解惑的各位！


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