要求新鮮人做非本業的事業 - 面試

小弟剛從阿替退伍，因為對自己的要求
從退伍前就開始積極面試，希望可以無縫接軌
不過年末工作真的難找，也碰到很多只是想拚業績的人資
陰陽差錯下看到現在的職缺有上就不加思索的答應對方

工作是地方精品設計品牌，規模不大
小弟背景是國立商學士，對於石頭設計之類一竅不通
我想會上的原因應該是該公司最近大換血，
還有老闆是小弟母校的EMBA出來之類的因素吧
面試過程跟主管、老闆還有老闆娘都有聊過
我都是聚焦在石頭這一塊，但是跟老闆娘複試時最後被丟了一個研究題目
"如何解決某高價進口食品滯銷問題"
我原本以為只是要考驗我的行銷能力，所以就在死線前胡謅了一番
沒想到隔天就收到到職通知，當時在面試水深火熱中就被高興沖昏頭

因為跟他的本業真的不熟，所以我自請晚一個禮拜上工鑽研相關文獻
直到正式上工那一天，我真的都是滿腦子跟石頭有關的東西
不過第一周就讓我嚇了一大跳：
第一天感覺老闆也不太知道要怎麼用我，所以我就在公司跟門市跑來跑去
第二天就突然被同事叫去問話，就是我報告寫的那一批產品
大家都很急切的想知道要怎麼處理掉這些東西，覺得我是某種救星
但是我真的連自己職務跟那堆滯銷品是甚麼都不清楚，怎麼給答案?
到我完整搞清楚的時候已經是第五天

現在大概狀況是：
該食品不是本業，還甚至開了另外一個公司來做這項業務
但是都叫本業員工抽身來支援，甚至被勞工局懷疑是空殼
目前是想把那一塊全權交給我，包括進口流程、存貨盤點還有行銷
上面說法是我可以不用負擔成敗的微型創業
但是一是我真的完全無經驗，二是對創業沒興趣
三是當初面試滿口講的是石頭，我沒預期是進口食品銷售

這兩個周末把自己搞的壓力很大
因為我希望自己是專注在當初面試的事業，而不是蠟燭兩頭燒
更要考慮到是公司老人年後就差不多離開，現在同事都是新血




跟很多朋友還有同學會聚餐討論結果，都是不要小孩開大車
自己也有跟上面聊過，雖然對方保證會帶我，但是我不覺得他們有Know-how
更何況他們最近還要不斷去國外批本業原料回來加工


剛好又有貨要進來，想說跑國貿流程還算能學到東西，處理完差不多是一個月
但是我朋友都說如果覺得不對勁就快逃，不要越陷越深
不知道是否就立刻快刀斬亂麻，趁所有事情都還沒局前溜呢?

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