要被資遣了!請問資遣金的算法?? - 工作

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我在這間公司12月底就做滿5個月了!!要被資遣..那請問我資遣金能領多少??
我的薪資算法是底薪加津貼前三個月(底薪15000+全勤2000+津貼5000)第四個月底薪加1000.那請問我能領到多少資遣金呢??老闆說幼教業都不走勞基法的.是真的嗎??那不是壓榨員工!!@@

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Leila avatarLeila2010-12-23
以下為勞委會對於不適用勞基法行業的說明,請版大參考:
不適用勞基法的行業則沒有辦法用勞基法的計算方式來算遣散費.
一.服務業適用勞基法嗎?有哪些服務業不適用?
服務業除特別指定不適用勞動基準法者外,均適用勞基法,不適用勞動基準法者。不適用勞基法之服務業如下:
(一)藝術、娛樂及休閒服務業部分:技藝表演業、文學及藝術業、藝文服務業(公立單位之技工、工友、駕駛除外)、藝人及模特兒等經紀業(與藝文活動有關者)、翻譯服務業之文學譯作。
(二)其他服務業部分:宗教、職業及類似組織(未分類其他組織中之國際交流基金會、教育文化基金會除外)、其他運動服務業中之體育團體、家事服務業之工作者。
(三)教育服務業部分:公立各級學校及幼稚園、特殊教育事業、圖書館及檔案保存業、博物館、歷史遺址及類似機構、其他教育服務業之職業訓練機構等(技工、工友、駕駛人除外)之工作者;私立之各級學校、特殊教育事業、圖書館及檔案保存業、博物館、歷史遺址類似機構、其他教育服務業之職業訓練機構、已完成財團法人登記之私立幼稚園等之教師、職員。公立研究發展服務業(技工、工友、駕駛人除外)之工作者;私立研究發展服務業之研究人員。
(四)醫療服務業之醫�