要遣散費跟非自願離職證明的存證信函 - 工作

辦理資遣應給勞方的文件一個負責任的企業，資遣前應給勞方的文件還包括以下：1.資遣通知書暨感謝函(公司該給你的資遣證明)2.員工資遣費計算書(勞委會有標準格式，包含資遣費計算年資及計算基礎，詳細計算結果數據，當月公司該給的薪水及預告工資)3.失業給付申請書暨給付收據(勞委會有標準格式，資遣後一個月內，去各處應徵沒有錄取才會用到)，一式3份用途如下--------寄送勞保局一份--------交員工帶去就業輔導中心(公立就業服務機構)一份-----

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受文者;負責人xxx主旨;資遣費給付和非自願離職證明書之開立說明...貴公司雇用本人有4年的年資.卻於日前通知本人.欲無故終止雙分的勞動契約.經本人向貴公司反應.應依照勞動法令.給付本人資遣費xxxx元整.還有開立菲自願離職證明書.以便讓身為員工的本人.可以依照勞基法向相關單位申請失業給付.期望貴公司能在文到3日內.通知本人交付上項金額和證明書.以免興訟勞資糾紛處理辦法部落格http://tw.myblog.yahoo.com/loumther...Showmore