見識到這樣鑽漏洞的公司也真的是長姿勢了 - 加班

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By Gary
at 2017-07-14T01:11

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各位前輩好

之前曾在板上發了一篇文章說明了公司的情況,對在公司的去留煩惱了一番

後來我沒有馬上決定要離職,而是又留下來觀察了一陣子

直到領薪水前想起了一件事.......


我當初進來的時候公司沒跟我要身分證和存摺影本之類的個人資料.....


因為以前的公司都會主動跟我要,所以一直沒有特別記得這件事

結果過了快一個月才想起來好像沒繳這些資料OTL


之後領了薪水(現金)回家拿出薪資明細一看,勞健保的部分果然是0元

因為我隔天休假回了老家,於是打電話問老闆勞健保未保的事


老闆聲稱我是試用期,而他的公司試用期是不保勞健保的

(正式上班前我就跟他通過電話問試用期的部分,他當初自己說我不需要試用期

用正式薪資算即可,雖然實領的薪資的確是正式薪資的金額,但是試用期不保的事

我很確定他當時沒說)


反正他強調是我誤會他的意思,接著要我後天上班再談,通話結束


等到上班後他主動找我談這件事,我也提到當時那通電話明明是說我沒有試用期

而且也沒提到試用期不保

老闆就一直堅持說他不可能會漏講,我於是委婉地說因為我之前的公司試用期都會保

(不想搬法條出來怕觸怒到他,想說看能不能暗示到他這是大家都會遵守的規定)

結果他居然說要我不要拿我之前的公司來比較.........


老闆的女友也出聲說:以後這個啊要白紙黑字寫下來,才不會有問題

呃這就不合勞基法,你寫下來有什麼用嗎??我心想


我只好又跟老闆說:試用期保勞健保是勞基法規定的不是嗎?

老闆用一個我完全聽得到的音量好像在碎念說:所以我就討厭你們這種的......

我想說:不好意思、你是在murmur嗎??有點大聲喔


老闆又說他很不喜歡員工跟他爭這個

我都快覺得有理說不清了

只好又說一遍:這不是我爭不爭的問題,這是大家遵守的啊

然後老闆就不說話了,也不可置否

安靜了幾分鐘


最後他丟下一句話:不然你自己去勞保局辦吧,現在就可以去了


雖然最後有去辦了勞健保,但是整個過程讓人超鬱卒的.........

(題外話,他把剩下的員工順便一起投保了,難道是怕我檢舉他?)



下班後我跟家人通電話聊了這件事,但他們是覺得既然都辦了勞健保

就再做一陣子吧

只是我整個心裡超不平衡的......



還有一個問題是

薪資明細上,加班費的計算方式是我的時薪*1.33

這沒有問題

但我的時薪計算方式卻是日薪/9

代表我一天的工時是9個小時??

我上班時間是中午12點~晚上9點

之所以沒有表定休息時間,是因為預設就是工時9小時??

這這......我是變相被凹了嗎??


如果用現在的時薪改成一天8小時來算,我的待遇其實沒有比上一間公司好,甚至更差....

讓我覺得很恐怖.....有種受騙的感覺.....

小公司的老闆鑽漏洞的方式真的無所不用其極.....

我想大家應該都會叫我快逃了吧



PS.一開始聊電話我還以為他真的是年輕有為的老闆

現在想想也是個幹話王嘛,我真是好傻好天真

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All Comments

Hardy avatar
By Hardy
at 2017-07-18T08:19
我以前小公司的老闆說過:“如果臺灣的公司都幫員工保好
保滿,那公司怎經營!?”
Enid avatar
By Enid
at 2017-07-19T06:16
老闆太裝死了,我覺得員工真的很弱勢,基本要有的東西搞得
好像員工愛計較
Puput avatar
By Puput
at 2017-07-22T09:18
根本沒有試用期的規定 到職就要保 (三個月內都可以當天
離職所以才被傳說是試用期嗎) 慣老闆們真的很愛自己腦補
解釋
Hardy avatar
By Hardy
at 2017-07-22T17:35
真的很多小公司老闆搞這種小伎倆,之前去過一間兩週後才保
勞保,會計的解釋是:因為很多人做沒幾天就走了,加了又退
很麻煩
Delia avatar
By Delia
at 2017-07-24T02:13
都要離職還在意有沒有勞健保幹嘛? 直接告上去啊
Connor avatar
By Connor
at 2017-07-24T04:32
就算一天也要保
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-07-27T02:01
這種說話不說話的老闆快逃吧,以後一定更多這種情況,
Eartha avatar
By Eartha
at 2017-07-28T15:57
就算幫你保了一定低報也沒勞退提撥。
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-07-30T03:25
鑽漏洞好像不是小公司的專利
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-08-01T06:01
原po內容跟job有篇黑名好類似,該不會同一家公司吧?
Delia avatar
By Delia
at 2017-08-01T13:53
加班費計算應是1.34跟1.67
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-08-02T10:26
爛老闆!坑人不手軟..
Olivia avatar
By Olivia
at 2017-08-03T01:30
沒那種屁股還要當老闆...
Edwina avatar
By Edwina
at 2017-08-04T09:35
並不是加了又退很麻煩,是只做一天也要保一整個月很貴
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-08-04T22:20
跟job某網拍好像
Madame avatar
By Madame
at 2017-08-06T08:40
會貪小便宜的就別做了,凹好凹滿,跟班上某家網拍差不多
*版上
Irma avatar
By Irma
at 2017-08-10T05:14
就很多試用期就快閃的求職者啊
Leila avatar
By Leila
at 2017-08-12T20:30
我覺得家人叫你繼續待,感覺就沒了解你的情況
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-08-14T04:01
你以為大公司就沒有幹話王嗎?....只會更多...
Ula avatar
By Ula
at 2017-08-17T03:47
加班費要*1.34才不違法~~ 塊陶吧!!!去投訴
Cara avatar
By Cara
at 2017-08-22T00:56
台灣就是充斥著這種垃圾老闆阿
Quintina avatar
By Quintina
at 2017-08-25T20:05
爛貨倒一倒吧
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-08-26T09:58
沒準備好的公司 根本不需要出來開公司 荼毒社會大眾
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-08-29T00:15
省員工錢,花自己可以大方。
Edwina avatar
By Edwina
at 2017-08-31T05:39
跟他吵是浪費時間,直接檢舉就好了
Olga avatar
By Olga
at 2017-09-01T09:56
真的 這種老闆別跟 跟久了你會後悔的
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-09-03T14:38
很多在外面號稱年輕有為的都是幹話王啊,你發現了。
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-09-06T09:26
我也碰到一個 去之前說福利多好,進去後這也不行那也不行
Dinah avatar
By Dinah
at 2017-09-10T20:13
錄音檢舉
Liam avatar
By Liam
at 2017-09-13T09:16
討好女友,員工算個屁,在找就有
Robert avatar
By Robert
at 2017-09-15T21:53
加保容易啊,公司有申請類似自然人憑證(好像是三合一
,保健保後勞保也會一起加)的東西就能馬上加保。
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-09-17T03:27
他的最討厭你這種~到底是哪種..
Quanna avatar
By Quanna
at 2017-09-20T12:01
害林北得規規矩矩做生意的那種嗎
Selena avatar
By Selena
at 2017-09-22T10:26
連基本的勞健保都沒保 是能留住什麼人才
Liam avatar
By Liam
at 2017-09-26T07:23
所以環境粗糙很正常啊 況且沒保勞保 要是你出事就完了
看過很多勞工出事沒保勞保 老闆拍拍屁股當沒事的實例
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-09-26T16:47
號稱很夯的新創公司嗎?
William avatar
By William
at 2017-09-30T12:58
老闆連你的基本保障都不在乎了 你還留著幹麻 檢舉啊
Queena avatar
By Queena
at 2017-10-03T23:25
每天一個小時加班費,叫他給你,不給就投訴
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-10-07T03:06
沒勞保發生職災就自己湖牛屎囉
Robert avatar
By Robert
at 2017-10-07T13:41
三個月一晃就過了 魯蛇就知道上板問
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-10-10T10:10
不知道樓上是哪種魯蛇 不然怎在這邊
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-10-14T02:03
其實不是1.34,只要1/3以上就可以,但是.33比1/3小
如果時薪150的話加班費200是可以的,不用.34
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-10-16T13:33
老闆幫你加保日應該是由你提出那天,但你實際上班日應該更
早,所以抓這點檢舉公司吧
Ivy avatar
By Ivy
at 2017-10-20T16:13
sc1就是整天待在這裡沒事幹的鍵盤魯蛇阿
Irma avatar
By Irma
at 2017-10-25T09:55
不敢檢舉...這些爛老闆永遠都是一樣的!
Linda avatar
By Linda
at 2017-10-26T09:55
問一下 之前在早餐店工作 老闆娘也沒投保 算正常嗎?
平常工作人數大概6個 假日會7個
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-10-26T11:29
之前做過一間家族企業的小公司 也是一直用藉口拖延勞健保
離職後還說我做沒多久不給我薪水 很囂張的說不然我去檢舉
阿 結果我去檢舉了就乖乖給薪水了 他們就是要被檢舉才會
Cara avatar
By Cara
at 2017-10-30T14:01
就是這樣我才討厭小公司,尤其是家族企業,用一推名目加
在你薪水上,爛死了
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-11-01T07:14
千萬別聽你爸媽的,他們的經驗現在已經不適用了
Irma avatar
By Irma
at 2017-11-01T11:10
前公司流動率很高,也都過陣子才保勞健保,但自從有人出
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-11-01T23:15
事身亡後就乖乖一上班就加保但不知現在還有沒有準時加保
Ina avatar
By Ina
at 2017-11-06T00:51
台灣政府無能,連基本勞健保都沒有還允許他們開業!好
Wallis avatar
By Wallis
at 2017-11-07T20:09
好遵守基本這麼難嗎?難怪台灣沒辦法進步
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-11-11T06:29
不保可以 大家說清楚白紙黑字
William avatar
By William
at 2017-11-15T13:10
政府無能無法重罰 守法這麼困難嗎
Brianna avatar
By Brianna
at 2017-11-17T12:10
公司太爛試用期當然要快閃
Valerie avatar
By Valerie
at 2017-11-21T14:11
他不是鑽漏洞,是根本違法
Ula avatar
By Ula
at 2017-11-23T08:34
到職當天就要保,何況現在沒有試用期這種東西!
Catherine avatar
By Catherine
at 2017-11-27T11:25
吉下去
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2017-11-29T00:57
大公司也好不到哪去
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-11-29T08:28
大公司敢不保勞健保?黑人問號 小公司耍賴不保的滿地都是
John avatar
By John
at 2017-12-01T02:36
垃圾老板很多的,餐飲業遇過
Valerie avatar
By Valerie
at 2017-12-02T13:23
勞保是上工的第一天,第一秒就要保了,沒有什麼過一個禮拜
一個月的
John avatar
By John
at 2017-12-04T21:14
你這還沒什麼 我還見過老外老闆你上面全都做過
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-12-07T21:23
還可能逃漏稅 違反一大堆就服 勞基法
Emma avatar
By Emma
at 2017-12-08T07:30
亂開除員工 政府不抓 已多名員工受害自己抹鼻
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-12-12T17:42
勞基法沒有所謂的試用期,報到第一天就是要加保。
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-12-14T16:52
那些爛老闆老是說新人做沒幾天不做了,加退保很麻
煩,真是睜眼說瞎話,到底哪裡麻煩了?不就單子寫一
寫送出去而已嗎?甚至還有推給健保局承辦員,說太頻
繁加退保,會被他們兇...我幫公司員工加退保n人就從
沒發生這種事= =
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-12-15T08:31
垃圾老闆
Eden avatar
By Eden
at 2017-12-20T02:59
你勞領過勞保嗎?政府最喜歡這樣的員工
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-12-21T21:25
家人通常都會要子女忍忍繼續待,我也遇過類似情況,
但這是你的人生,何苦留在爛公司被人凹
David avatar
By David
at 2017-12-24T08:08
你們如果好好的招人怎麼會有人動不動離職勒
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-12-26T15:38
妳是週休二日嗎?如果是的話一個月工時為176小時,我覺得
妳先看看加完班領的薪水有沒有符合預期,沒有的話告訴他
每天9小時等於你每天加班1小時,這1小時請他付加班費,這
時他9成會說那1小時為休息時間,這時就可以反過來問他,
那你把我日薪除於9是...?

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Thomas avatar
By Thomas
at 2017-07-13T22:06
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By Heather
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Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
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Noah avatar
By Noah
at 2017-07-13T15:56
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at 2017-07-13T15:29
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