親人在就職前兩天過世,能請喪假嗎 - 職場

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大家好~


我的阿嬤在10/31過世,

我在11/2簽約、11/3就職,

需要請3天(11/8、9、10)喪假辦理後事,

但是公司的主管說只能讓我請事假(事假會扣薪),

不能請喪假(喪假不扣薪),

他的理由是“親人在就職前過世,不能請喪假”,

請問這是正常的嗎?

還是它已經觸法了呢?

要怎麼跟公司說比較好?

因為網路上只有找到“外祖父母過世可以有6天喪假,不扣薪”,

沒有找到關於我這個問題的資料,

所以想請問各位。




謝謝大家的解答~!!

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All Comments

Kristin avatarKristin2016-11-09
不能請喪假請檢舉謝謝
Ophelia avatarOphelia2016-11-11
行政院勞工委員會(現勞動部)94年10月11日勞動2字第094005
6125號函釋:「……勞工如有勞工請假規則所定之親屬於到
Enid avatarEnid2016-11-14
職前死亡,如勞工於到職後基於禮俗原因仍必須請喪假者,
事業單位可視實際情形給假
Todd Johnson avatarTodd Johnson2016-11-17
樓上在激憤之前還是先搞清楚規定比較好
我說的是一樓
Tom avatarTom2016-11-20
依照這解釋函 決定權是在公司 並無強制要給喪假
Ethan avatarEthan2016-11-23
重點是你賺到那三天的錢 後面的日子會好過嗎?
Irma avatarIrma2016-11-26
當時也遇到這狀況.原本也是該請三天.但查了法規如同上
面所說.就只告知要請出殯一天就好.公司給我喪假
Andrew avatarAndrew2016-11-29
阿嬤的告別式就一次 猶豫什麼
Steve avatarSteve2016-12-03
正常會請你處理好再來報到。
Dora avatarDora2016-12-06
我想老闆也不是笨蛋,你也退一步吧
Suhail Hany avatarSuhail Hany2016-12-07
這讓我想到以前同事 到職前剛登記結婚 但還沒蜜月
剛來一個禮拜跑去問人資 可不可以請婚假去度蜜月
Hedda avatarHedda2016-12-09
樓上,結果呢?能請嗎?
Zora avatarZora2016-12-13
延後上班?
Elvira avatarElvira2016-12-15
檢舉垃圾公司 令人法指
Ina avatarIna2016-12-20
若是我,就直接延後報到了
Bennie avatarBennie2016-12-21
對啊 幹嘛不延後報到? 去報到了也無心上班吧@@?
Annie avatarAnnie2016-12-24
也覺得延後報到比較好 這樣還少扣全勤
Bennie avatarBennie2016-12-26
11/3就職應該也沒有全勤了吧......
Regina avatarRegina2016-12-28
比較想知道簽約當下有告知8.9.10要請3天嗎?正常情況會
延後報到吧?難道結婚ㄧ天後報到可以請8天婚假嗎?
Lauren avatarLauren2017-01-01
正常,沒觸法,乖乖請事假
Elma avatarElma2017-01-02
延後報到算了
Brianna avatarBrianna2017-01-06
要是我會延後報到
Odelette avatarOdelette2017-01-11
延後報到吧..雙方都各退一步,不要佔公司便宜,以後不好過
Kyle avatarKyle2017-01-12
延後報到阿
Thomas avatarThomas2017-01-12
延後報到 問看看
Kumar avatarKumar2017-01-12
延後到職啊,我之前也發生過親人到職前離世。
Erin avatarErin2017-01-14
延後報到就好了 幹嘛那麼麻煩