覺得中南部低薪問題中南部人自己也有責任 - 加班

　　朋友待在大公司，

　　當初因為某些因素請調到台中分公司，

　　來了之後覺得台中分公司跟台北差好多，

　　先是主管不鳥公司規定跟勞基法，

　　請假沒有病假事假一率都只能請特休，

　　要求你要加班就得加，

　　現在因為一例一休的關係還不能算加班費，

　　可是台中公司沒人吭聲更不要說去申訴，

　　他問之前台北的同事，

　　確定台北公司幾乎一切都依法行事
　　（起碼請假沒有那種不可以請病假的事情，但還是不准設工會），
　
　　問他做啥不申訴，

　　他說公司過去有人申訴但是被查出來下場很慘，

　　問朋友是他們公司哪個部門哪個人也都說不出來，

　　感覺很像是公司自己放流言要嚇到員工乖乖地，

　　反正，台中的大家都憋了一肚子但是沒人敢申訴，

　　中南部似乎都是這種狀況
　（以前曾有同事的娘說要他對老闆心存感激，因為老闆給他工作，囧）

　　但是根據我這一年來的經驗是只要你是合法的且握有證據，

　　老闆通常只能摸摸鼻子把欠你的給你（據我前同事說，我前老闆覺得我很悍XDD），

　　當然啦，如果真遇到那種很糟糕不走法律程序不能解決的，

　　那就只有花時間跟他玩下去了，

　　雖然很麻煩，但是也只能這樣來對抗魯小小的慣老闆，

　　講真的，要靠政府解決慣老闆這種生物是不太可能，

　　勞工自己也要學會重視自己的工作權，

　　老闆不是神，沒有員工幫忙也是撐不起一間公司的，

　　不要再把自己看的跟簽了賣身契一樣。

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