解缺工 外勞政策大鬆綁 - 職場

Bennie avatar
By Bennie
at 2018-11-09T05:13

Table of Contents

https://udn.com/news/story/7238/3470018

2018-11-08 23:22 經濟日報 記者吳馥馨/台北報導

為協助台商避開美中貿易戰衝擊、返台投資,原本鐵板一塊的外勞政策出現大轉彎。行政
院長賴清德昨(8)日宣布,在不影響本勞就業的前提下,適度增加「一定比率」的外勞
核配比。業界對此正面看待,認為有助舒緩台灣缺工問題。

目前台灣各行業普遍面臨缺工,電子業生產線等直接作業員尤甚。近期因應貿易戰,有意
回台設廠的網通廠中磊、智邦等便曾公開呼籲政府協助解缺缺工問題,中磊總經理王煒更
直言,「大家都想回台設廠,但台灣缺工問題嚴重,只要電子五哥其中一哥將產線移回台
灣,台灣絕對會缺工缺到爆」,凸顯業界對缺工的焦慮。

行政院昨天召開「加速投資台灣專案會議」,聽取國發會「歡迎台商回台投資行動方案(
草案)」報告案。針對「缺工」問題,原本勞動部堅持既有外勞制度對廠商補充勞動力已
足夠,依照公平原則,不應「額外優惠」這波返鄉台商;但賴揆昨天裁示應該「研擬放寬
」,而且「返台廠商」與「本土廠商」都應一體適用。

昨天與會的勞動部次長林三貴表示,在現有「3K五級制」下,依照各業別已有不同的外勞
核配比,分別是10%、15%、20%、25%、30%共五級,若不足夠,還可以再繳交更多就業安
定基金的方式,額外再增加15%,但上限為40%。

最新出爐的方案是,如果上述「基礎」+「額外增加」二部分的外勞仍不夠用;因應本波
台商返台投資潮,將會再增加「一定比率」的外勞核配比,三部分加總的外勞核配比率上
限仍為40%。

林三貴表示,本次再增加的「一定比率」,因影響層面廣泛仍需再次研議,昨日並未拍板
額度。國發會主委陳美伶則表示,尚需再召開一次跨部會會議討論,預計本月底拍板。
--

上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!!
上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性,自以為是人)!!!

修羅道是冤冤相報不是因果報應,人道才是因果報應

--
Tags: 職場

All Comments

Isla avatar
By Isla
at 2018-11-11T00:06
腦殘 缺工問題是薪資好嗎
Carol avatar
By Carol
at 2018-11-14T17:47
同意圖王
Olga avatar
By Olga
at 2018-11-18T10:28
不愧資進黨
Queena avatar
By Queena
at 2018-11-22T18:26
車輪黨爛,苠進黨也跟著爛,垃圾不分藍綠
Lauren avatar
By Lauren
at 2018-11-24T11:58
...高層都沒人想過為何缺工?
Thomas avatar
By Thomas
at 2018-11-27T22:58
真正應該開放的是高階工作
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-11-29T06:32
到底是缺工還是缺奴工?
Franklin avatar
By Franklin
at 2018-11-29T11:39
最軟的一塊
Lily avatar
By Lily
at 2018-12-01T11:00
一定知道為什麼缺啊,但大老闆們一定會森77
Jacob avatar
By Jacob
at 2018-12-02T01:26
跑車又能多買好幾輛了
Andrew avatar
By Andrew
at 2018-12-06T10:24
台灣不是缺工,是缺低薪奴工....
Puput avatar
By Puput
at 2018-12-08T02:57
怎可能不影響本勞 都連帶的
一個藍領少了 它就去餐飲 餐飲又被佔一個位
Enid avatar
By Enid
at 2018-12-10T19:07
台灣問題就是這樣惡性循環 都沒解決到
痛點....B哀
Lucy avatar
By Lucy
at 2018-12-12T12:41
不缺人才 只缺奴才
Gary avatar
By Gary
at 2018-12-13T02:34
薪水高保證員工請不完!
Quanna avatar
By Quanna
at 2018-12-16T09:04
缺低薪奴工
Enid avatar
By Enid
at 2018-12-17T03:55
資進呵呵
Belly avatar
By Belly
at 2018-12-21T19:53
絕對不會再投這爛黨
Enid avatar
By Enid
at 2018-12-25T00:56
腦殘,缺工問題是限制勞工自由就業好嘛。
Megan avatar
By Megan
at 2018-12-29T14:12
缺低薪奴工阿
Enid avatar
By Enid
at 2019-01-01T10:33
外勞引進過度真的會衝擊本土薪資,以前老闆願意花錢
請員工上班,現在直接找外勞就好...
Joe avatar
By Joe
at 2019-01-04T09:22
這樣勞工薪水到底怎麼漲上去?萬物齊漲,薪資凍漲
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-01-09T08:00
學國民黨喔,德政好棒
Elvira avatar
By Elvira
at 2019-01-10T05:29
中小企業過於興盛絕對是壞事,一個惡性風氣起來
Caroline avatar
By Caroline
at 2019-01-12T18:25
整個產業的惡性循環就永無止盡,像現在這樣
尤其是外勞、約聘或派遣,用過後就回不去了
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-01-15T07:39
大部分企業死纏爛打,真的是可悲至極!
大家都說韓國大企業壟斷、財閥治國,但台灣這樣
真的有比韓國好嗎?除生活壓力比小之外我不覺得
Anthony avatar
By Anthony
at 2019-01-19T10:33
台灣的年輕人跟日韓有什麼不一樣,可憐的世代
Frederic avatar
By Frederic
at 2019-01-21T11:14
缺低薪奴工
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-01-25T03:58
難怪想進某些大廠的作業員都擠不進
Isabella avatar
By Isabella
at 2019-01-27T12:19
真的是鬼島,想省錢進那些外勞也不願提高薪資
Olive avatar
By Olive
at 2019-01-31T21:39
他媽的低能政府
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-02-05T18:13
他媽的慣老闆缺腦啦 缺工 缺個洨啦 一狗票失業沒看到?
Michael avatar
By Michael
at 2019-02-10T10:32
薪水調高減少輪班會缺工?信不信底薪30K周休2日馬上爆棚

我該認命留下 還是果斷離開?

Mia avatar
By Mia
at 2018-11-08T22:31
其實最現實的角度看 公司不太會單純因為性別而不想要給你機會 畢竟業績好,能做事的人就是好用的人 主要問題還是傳統觀念上 女性負擔的家庭照顧責任常常比較大 小孩生病了請假的常常是媽媽 通常也都是媽媽送去上學媽媽接放學 有了這些負擔跟男性比起來 自然就比較沒有辦法專注在工作上 如果你想要往上爬,你要讓公司相 ...

另一個家教教錯

Mason avatar
By Mason
at 2018-11-08T21:48
我想這應該也算是工作職場的一部分 但又不太確定 如有違反版規會自刪 感謝各位解惑 如題 最近我接的特殊生家教 是每天都需要家教去陪的 所以請了兩個家教 一個兩天(我)一個三天(另一個) 工作內容是“幫”弟弟寫作業和教明天要考的東西或是英文(因為弟弟有學習遲緩,數理 學不來,但父母希望小孩負責任,所以會要求 ...

餐飲服務業兩頭班中間空班做什麼??

Eden avatar
By Eden
at 2018-11-08T18:54
※ [本文轉錄自 ServiceInfo 看板 #1Ruk7xkh ] 作者: jay710419 (雷狐) 看板: ServiceInfo 標題: [問題] 餐飲服務業兩頭班中間空班做什麼?? 時間: Wed Nov 7 21:00:40 2018 最近在找工作 蠻多餐飲服務業都是兩頭班的 14:00 ...

產品經理或專案經理薪資

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2018-11-08T18:46
其實常常分不清楚產品經理和專案經理的差別 像小弟我最近被轉調去負責某軟體專案APP的負責人 是要重無到有建立起這個APP 不知道這樣算是產品經理還是專案經理呢? 另外也想要問一下,像這樣的位子,大約薪資會落在多少呢? 經驗大約八年,都在網路及軟體產業,感謝。 - ...

徐展元-擊出職場紅不讓,學生免費索票。

Jake avatar
By Jake
at 2018-11-08T15:40
***本活動經版主核可後刊登*** 還記得剛踏入職場那種熱血與衝勁,隨著時間消磨殆盡。 為了不讓上班打卡成為例行公事,你需要的是創意打造職場力!. https://imgur.com/a/30gSvgv 本次講座邀請棒球主播徐展元分享,在職場上光有熱情還不夠, 你得激發無限的想像力,才能提升職場競爭力 ...