訓練違約金賠償 - 離職
By Edward Lewis
at 2016-12-09T13:15
at 2016-12-09T13:15
Table of Contents
進公司工作近四年了,當初進來前就考上研究所,也跟主管溝通是否可讓我上班時間出去
念書,主管私下同意後(紙本記錄外出上課時數,主管核章),我在兩年半內完成學業,
這段過程中我薪水、三節、年終照領,出勤在系統上也都正常。
現在我要離職了,主管要以派訓違約向我索賠,但我們當初未簽訂任何契約,想請問公司
可以用私下記錄的時數來向我索取違約金嗎?有沒有鄉民大大們曾和我遇到一樣的情況呢
?
勞工局說可申請調解...
但公司完全不知情,況且主管權力大,屆時公司也一定是站在他那邊...很兩難
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念書,主管私下同意後(紙本記錄外出上課時數,主管核章),我在兩年半內完成學業,
這段過程中我薪水、三節、年終照領,出勤在系統上也都正常。
現在我要離職了,主管要以派訓違約向我索賠,但我們當初未簽訂任何契約,想請問公司
可以用私下記錄的時數來向我索取違約金嗎?有沒有鄉民大大們曾和我遇到一樣的情況呢
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勞工局說可申請調解...
但公司完全不知情,況且主管權力大,屆時公司也一定是站在他那邊...很兩難
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By Mason
at 2016-12-12T09:06
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at 2016-12-13T22:40
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