訓練違約金賠償 - 離職

進公司工作近四年了，當初進來前就考上研究所，也跟主管溝通是否可讓我上班時間出去
念書，主管私下同意後（紙本記錄外出上課時數，主管核章），我在兩年半內完成學業，
這段過程中我薪水、三節、年終照領，出勤在系統上也都正常。

現在我要離職了，主管要以派訓違約向我索賠，但我們當初未簽訂任何契約，想請問公司
可以用私下記錄的時數來向我索取違約金嗎？有沒有鄉民大大們曾和我遇到一樣的情況呢
？

勞工局說可申請調解...
但公司完全不知情，況且主管權力大，屆時公司也一定是站在他那邊...很兩難


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