診所護士的保障 - 護士

By Agatha
at 2009-11-02T00:00

Table of Contents

我的老闆是醫師
老闆娘是老師

忙不過來就求你上班
人力太多就無預警的刪掉你的班

這個月我天天上11各小時的班
無怨無悔的包容忍耐

換來的是一對社會地位還算不錯的夫妻欺負
無預警的隔天就叫我不要上班了
<理由是人力過甚.重點我不是最後一個近這家診所的>

健保局到底有沒有發現這家診所的異樣
他們竟然公然濫用健保卡讓病人隨便換藥品而不是看病

一個沒有護理背景的老師更不用說有執照
竟然可以拿著藥單自己包起藥給病人

這到底犯不犯法
要怎樣保障自己的權利?
Update:
她還沒有把我加入勞保
加勞保是第一天開始上班就要幫我加了嗎?
可是我才剛做一個月......這樣有什麼條件對我不利的嗎?
她沒有給我遣散費

Tags: 護士醫師

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By Daph Bay
at 2009-11-04T23:24

叫你離職有給資遣費嗎?
去勞保局和健保局查，看診所有無確實幫你付保費
如果沒有，檢舉他。如果有，就付資遣費吧!!
一天上班超過8小時，不符合勞基法，檢舉他
診所有做不良的事，也可以檢舉啊
無執照卻發要給藥，檢舉他
不然偷照像偷錄音啊
護士要站起來，別被壓落底了
還有那家就不要待了，還有很多好工作的

By Harry
at 2009-11-04T09:48

基本上她們已經違法勞工基準法了
身為員工的你，可以向勞工局檢舉
超時工作!沒預警的叫你離職
遣散費呢?
其實你離職，是好的!
只是當下為什麼不爭取自己ㄉ權力呢
沒有藥師執照包藥~可以向健保局舉發
身為醫療人員~卻沒有諄詢基本的醫療觀念經營
`

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