詢問未滿一年談加薪幅度 - 年終

（代po)
文創產品業 去年5月入職 未滿一年
當初應徵工作為行銷企劃
工作內容
-臉書小編
-行銷報表
-基本英文
-基本美編能力
開出月薪28k-38k

因為本身所學就是設計+有行銷基礎
最後給薪為試用38k
3個月後40k


進公司後非常衝
公司要60就給80
不斷展現新能力給公司彩蛋XD
-剛好公司官網想換掉，於是幫公司完成了全新網站
-整體企業識別設計更新：標準字/吉祥物/紀念品/手冊/文宣
-臉書人數半年增加3000人
-辦活動場場爆滿（老闆表示以前不曾有過）
-有辦活動就會快剪花絮影片
-關鍵字廣告操作


我很喜歡主管也把公司當自己事業在維護
也很感謝公司給我舞台去展現
但出來工作還是談錢不談感情 XD
一路努力到了年底
年終獎金給了0.2個月
（連想要包大紅包給爸媽都無法T_T）
頓失工作的熱情跟鬥志QQ
感覺努力工作跟得過且過得到的報酬好像沒有差別
身兼小編/網站維護/設計/行銷/活動企劃感到疲累QQ



(以上前情提要XD）

新的一年開工了
主管約下週談心會議，討論年度重點跟薪資獎金意見等
1.未滿一年但自認績效不錯可以爭取加薪嗎？
2.加薪2-3成會很太多太少嗎？又或者幾成是剛好的？
3.如果真的不給加或因為年終而走人會很小題大作嗎？（剛好有規劃出國遊學也是可以趁
勢離開）

以上謝謝大家閱讀

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