工作工讀全家詢問這樣的工資制度合理嗎? - 工作Selena · 2013-10-05Table of ContentsPostCommentsRelated Posts我本身在全家工作是工讀生所以班比較少(怕我的作業做不完)9月份做了147個小時老闆說超過120個小時以90算薪資單是伙食津貼1800其他300(老闆說是獎金)底薪9500超過120個小時90X27小時=2430所以是總共是14030這是老闆跟公司報的人事伙食津貼根本就是多的!!我就問老闆我時薪到底多少?老闆說80可是我乘以120個��工作工讀全家All CommentsDonna2013-10-06正職是月薪制她的投保薪資2萬4沒錯最低基本工資19047,大於基本工資就合法(合不合理?不討論)她的時薪是月薪除以240h(8時*30天的意思)7~16點中間休息時間要扣除,未提供休假天數無法得知真正工時?因為扣了勞健保,所以實領是21xxx如果總薪資不變,只是變更薪資名目就不必去理會,但若實際上權益有受�Related Posts台中單親找工作幫人工作領不到錢或被其他欺負你會怎麼對付他台南地區找保險工作工作骨折後雇主未協助送醫到家裡推卸責任求償民國102工讀生最低工資
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