試用受訓期不支薪無勞保 - 職場

By Skylar DavisLinda
at 2016-05-16T22:18

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剛到一間公司報到，
得知受訓期間要考核通過才算正式員工，
代表上班前4-5日皆不支薪及無勞保，
這樣正常嗎？

剛剛查了一下有關遲到扣薪的文章，
底22k含1000全勤(其他靠獎金)
假設遲到一分鐘扣10-100元(看次數或分鐘數)
這樣合理嗎？

我們算是半服務業，
一天8小時，月休6天，是否不符勞基法呢？

謝謝。

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Tags: 職場

All Comments

By Joseph
at 2016-05-19T06:25

run run run away.....

By Quanna
at 2016-05-20T03:35

這還要想......

By Joseph
at 2016-05-23T18:37

說難聽一點我寧可去乞討也不願意做這間公司的員工

By Dorothy
at 2016-05-24T16:55

只要上班第一天就適用勞基法勞健保薪水都要給。這擺明坑你
啊。還真的不如去乞討

By David
at 2016-05-28T02:49

完全不正常奴隸都比這好當

By Quintina
at 2016-06-01T07:06

快逃

By Carolina Franco
at 2016-06-05T00:06

running man

By Elizabeth
at 2016-06-08T06:29

塊陶啊以後順便爬文

By Megan
at 2016-06-09T18:02

逃吧別當奴才還不自知

By Dinah
at 2016-06-13T21:21

真慘

By Damian
at 2016-06-16T13:31

直接ㄌㄧˊㄓ
離職

By Puput
at 2016-06-20T05:39

不正常，快閃人

By Erin
at 2016-06-23T01:28

如果你有心要作賤自己沒人阻止得了你

By Freda
at 2016-06-27T10:42

扣到本薪就違法，無勞保.... 快逃吧

By Quintina
at 2016-06-30T03:21

免錢你還做的下去？

By Regina
at 2016-07-03T05:51

完全在"上課" 不支薪有可能

By Dora
at 2016-07-06T17:25

只有第一天“上課“喔…
第二天跟大家一樣工作了，謝謝大家已經逃了

出差危險國家

By Skylar Davis
at 2016-05-16T20:14

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at 2016-05-16T17:38

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at 2016-05-16T17:13

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