小魯年後換了新工作，目前還在試用期階段，
最初簽核的錄取通知書契約，有寫明試用期不加班也不報加班費，
不過由於公司業務繁忙，常有加班的機會，不僅老鳥，
同期進公司的同事們也都有成功報加班的情況。
近日遇到疑惑希望聽聽版友們的意見：
近日某一個案子需要出差，
所以公司安排在本周日由參與這個案子的所有成員一起前往，
而我也是團隊中的一員，所以當然必須出席，
但我卻在團隊討論如何報加班費的情境下，
被告知因為還在試用期所以不能報加班費，
當下真的頗為心寒，
畢竟若因自己能力不足，負責的東西沒在時限內做完而加班，
還願意摸摸鼻子自己承擔，
但被指定要在試用期階段一同出差我也不願意，情況也不一樣，
所以心裡非常不是滋味。
請問各位大大有沒有什麼好一點的說法，來向公司要個說法？
或有沒有人遇過類似的情況，是如何處理的呢？
--
All Comments