試用期剛過，怎麼談加薪？ - 薪水

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2014-11-06T21:03

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大家好~~

目前在台北傳產的小公司當業助

已經順利通過試用期，也領到公司制服了

但其他相關福利都沒有消息....(ex:團保、生日禮金)

就連薪水也沒變高....

想問問大家關於談加薪的技巧和方法

由於我主要的職務為負責某專案的進行

(與國外公司洽談與書信往來，可能需要接待他們，且協助完成申請流程)

但是目前是在等下一個案子開始，目前的案子在收尾

主管希望我可以在收尾的過程中學習相關知識

但是三個月過去了....雖然一開始沒談試用期後的薪水調升幅度

但我真的好想再加一點薪水啊!!

先謝謝大家了


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All Comments

Jack avatar
By Jack
at 2014-11-10T22:32
別的同事有告知過說試用期後有加薪嗎
Tom avatar
By Tom
at 2014-11-15T02:10
既然沒說試用期滿會加薪 那就是不會加的意思
Isabella avatar
By Isabella
at 2014-11-17T11:55
過適用期沒調薪的可以考慮走了 除非你真的能學很多東西
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2014-11-17T16:08
說不定你的試用期是半年??
Lydia avatar
By Lydia
at 2014-11-21T05:49
我前些日子剛跟主管提這件事 結果被訓了幾個小時
Joe avatar
By Joe
at 2014-11-24T22:37
要看你當初開多少阿 如果你開30K他就給你30K 那幹嘛加薪?
Jessica avatar
By Jessica
at 2014-11-27T21:13
P大別亂教
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2014-12-02T18:56
談薪如果沒有談到試用過後加薪那怎麼會加薪呢?
Damian avatar
By Damian
at 2014-12-04T21:57
那ㄧ開始說好試用期後會調 但沒先說好調多少 可以相信嗎
Kristin avatar
By Kristin
at 2014-12-09T00:39
會調 有說調高嗎? 如果他說會調低那你要不要跟他爭取一下
Necoo avatar
By Necoo
at 2014-12-11T15:14
認真回答 把這三個月的學習成果寫成報告 像是自己的績效
報告那樣 把自己的成果量化 然後拿去給主管看
Valerie avatar
By Valerie
at 2014-12-15T23:23
有說是調高啦XD但就只說看表現這種感覺很籠統的說法 囧
Susan avatar
By Susan
at 2014-12-20T15:29
可是若是你試用期就直接給你全薪 那其實也不用問了
Rae avatar
By Rae
at 2014-12-24T14:07
只能等之後的年度調薪或是特殊貢獻的績效來調
Lily avatar
By Lily
at 2014-12-26T00:03
找新公司請他加薪
Jake avatar
By Jake
at 2014-12-29T14:54
制度這種問題不問同事跑來板上問? 我們是滿一年才發禮金
Belly avatar
By Belly
at 2015-01-03T01:09
基本上若是巷子內的福利(ex考績A可以認股)這種的很難問出
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2015-01-04T12:04
來 像是生日禮金這種的就是氣氛ok時大方的問同事就好了
Caroline avatar
By Caroline
at 2015-01-07T22:47
生日禮金這事要不先問同事吧??我們公司沒這種福利耶
Daniel avatar
By Daniel
at 2015-01-09T23:58
原po是太天真嗎
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2015-01-11T03:12
有些公司覺得讓你過試用期你就該偷笑了 還想加薪
Bennie avatar
By Bennie
at 2015-01-12T02:33
一開始沒說 就不會無緣無故幫你加吧..
Queena avatar
By Queena
at 2015-01-15T14:43
建議：試用期滿後是否調薪直接詢問人資，照常理試用期滿
Joseph avatar
By Joseph
at 2015-01-17T12:57
後正式員工 應該就享有生日禮金這福利 會不會是人資忘了?
Ina avatar
By Ina
at 2015-01-22T01:55
可以態度誠懇點詢問不要害怕，你只是在爭取你應有的權益
Kama avatar
By Kama
at 2015-01-23T22:22
你有比較照顧你主管嗎?先問問他,必要時你不請他問,他也
會跳出來幫你爭取

越南 工作 offer

William avatar
By William
at 2014-11-06T20:01
※ [本文轉錄自 Vietnam 看板 #1KMsC1fM ] 作者: missofu (打盹) 看板: Vietnam 標題: [請益] 越南 工作 offer 時間: Thu Nov 6 20:01:03 2014 大家好, 首次在越南版發文，最近剛拿到offer 因為實在不熟悉，因此來版上詢問 ...

南部傳產 國外業務薪資

Agnes avatar
By Agnes
at 2014-11-06T02:56
小魯妹我剛剛文章打得正起勁，結果斷線了...囧囧囧囧囧 看來老天要我長話短說。 事情是這樣的，最近在家蛇來蛇去之餘，有幸到三間傳產面試並且都有收到上工的通知。 這些公司都位於雲嘉地區，規模有大有小，開的薪資都是35K（我有兩年上市公司傳產的 國外業務經驗）。但我比較訝異的是，面試時主管都一再強調35K在 ...

力麗企業與東聯化學(外銷業務)

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By Steve
at 2014-11-05T23:51
最近同時接到了力麗企業股份有限公司和東聯化學的面試邀請， 所應徵的職務都是外銷業務， 想請教是否有版友可以分享這兩間公司的相關訊息， 像是營運狀況、工作氣氛、薪資制度、員工福利等等 我本身是國立化工學士， 目前在一家傳產企業，做了一年的研發工程師後， 轉調外銷業務，目前有三年左右的業務資歷， ...

離職後，前公司用交接不清為理由扣押薪水

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By Daniel
at 2014-11-05T22:27
請問離職後，前公司可以用交接不清為理由扣押薪水嗎? 說要等到問題都問完才發薪。 我在前公司工作滿一年，並在離職日前一個半月就告知離職， 雙方都約定好於103.10/31離職。 離職前也有找人做交接，有拿到離職證明跟退保證明。 前公司的發薪日是每月5號，但在103.11/5沒有拿到薪水，所以我寫EMAI ...

面試心得

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By Jake
at 2014-11-05T22:02
從投履歷算起來應該是第二個月了 還沒找到工作 面試次數十支手指頭也數的出來 原PO是國立科大食品系畢業 南部人 分享一下面試心得 1. 知名的喜餅 進去除了填寫一些基本資料 還附上一張考卷 大概是考一些 基本的單位換算 應用題是用儀器(HPLC)偵測出來後 如果得知是否在範圍內 寫出 ...