試用期後的薪資問題? - 職場

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我是去年畢業新鮮人
沒有正職的經驗
所以也沒有簽過正職的契約

想來請問大家
最近被口頭錄取一家公司
但老闆說要先試用期三個月
看表現好壞
好的話就加薪

想請問這樣的狀況
在簽約的時候一般會寫上去嗎

那表現好壞是否也要跟老闆談清楚是哪些標準
然後寫在合約裡嗎?

不好意思麻煩大家了
非常感謝
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All Comments

Oscar avatarOscar2021-03-09
表現壞的話呢?
Rebecca avatarRebecca2021-03-10
請公司寄出正式的聘書 沒聘書要怎麼凹都可以
Robert avatarRobert2021-03-11
有規模的公司會有明確的評估標準 小公司的話就是老闆自
由心證了
Elma avatarElma2021-03-12
話術而已還!有一種是低薪說我們發很多獎金
Noah avatarNoah2021-03-13
勞基法沒有試用期,所以合約一定不會寫!
Anonymous avatarAnonymous2021-03-13
沒寫就代表不會加薪
Zanna avatarZanna2021-03-16
寫上去加多少他就要加,沒寫上去他當然不會說你表現好
Heather avatarHeather2021-03-18
最近面試一間也是這樣講…原來講的就沒很高了,結果起薪
給更低的…
Charlotte avatarCharlotte2021-03-21
自由心證吧
Megan avatarMegan2021-03-22
不一定,有的公司比較奸,他們會先簽三個月的契約,合
約載明薪資(所謂的試用期薪資),若考核通過,則另簽
長約且此三個月併入年資,藉此規避試用期的問題
Candice avatarCandice2021-03-23
我們公司面試時主管說試用期後會把扣掉的薪資補回,契約
裡也有載明
Rebecca avatarRebecca2021-03-24
真的要簽約啦
Yedda avatarYedda2021-03-24
紅明顯,沒簽契約都是假的
Ursula avatarUrsula2021-03-28
不會變,就老闆自己決定.....QQ
Puput avatarPuput2021-03-29
老闆畫出了很模糊的小餅 不如直接問加班費給多少 看老闆
是要台奴還是想培養新人
Christine avatarChristine2021-04-02
大部分公司沒在保證試用期加薪,
Olivia avatarOlivia2021-04-05
白紙黑字吧,最近換工作有談到年薪就是寫明細簽收
Brianna avatarBrianna2021-04-09
都離開學校了就把單純留在學校吧~