試用期是要做什麼用的？ - 面試

Megan avatar
By Megan
at 2018-04-09T22:28

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如標題，新鮮人我今天去某公司面試，聊到待遇的部分，人資表示：「有三個月的試用期
，但是這三個月沒有勞健保」

我當下沒啥反應，但仔細想想後覺得不太能理解所謂的試用期是什麼？是指員工培育教育
訓練的階段？ 謝謝

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Tags: 面試

All Comments

Hedda avatar
By Hedda
at 2018-04-11T17:20
不是常態 不用去了 直接投訴
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2018-04-11T19:11
沒有勞健保什麼都不用談，這種公司絕對雷
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-04-12T04:59
就是不會投保 不是常態 明顯違法
Elma avatar
By Elma
at 2018-04-13T00:15
連這都要省，真的不用去
Michael avatar
By Michael
at 2018-04-17T03:08
試用期還是有勞健保吧？
Selena avatar
By Selena
at 2018-04-20T02:47
違法，投訴勞動 最好也跟媒體講一下 讓他們能多一則
Ina avatar
By Ina
at 2018-04-23T13:14
新聞哈哈哈
Frederic avatar
By Frederic
at 2018-04-24T19:36
試用期不影響年資計算，公司的觀察期吧~
Kelly avatar
By Kelly
at 2018-04-29T04:22
大部分比較正派的公司，如果還有試用期，通常是部分福利
Kumar avatar
By Kumar
at 2018-05-02T08:34
不會給你（勞基法沒規定的，例如三節、生日價、公司產
Kama avatar
By Kama
at 2018-05-07T04:35
品優惠），部分公司會在試用期降低個兩三千薪資
Hedda avatar
By Hedda
at 2018-05-08T07:44
但沒有勞健保就太扯了
Kumar avatar
By Kumar
at 2018-05-08T18:09
試用期過會調薪+1 雖然幅度可能. .
Lauren avatar
By Lauren
at 2018-05-12T22:12
我之前有一家公司就是直接講名試用期會比議定薪資少3000
三個月後過了才調成議定薪資(但這三個月少的不會補)
Ina avatar
By Ina
at 2018-05-13T17:27
試用期的意思就是扣薪用的
Lauren avatar
By Lauren
at 2018-05-16T04:15
勞健保沒所謂的試用期 第一天就該投保 試用期是資方用
來減薪用的
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-05-17T01:28
明明是人資卻不懂勞基法或明知違法 很多公司人資都如
此
Necoo avatar
By Necoo
at 2018-05-21T15:59
人資=發薪水跟算假的總務
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2018-05-26T01:05
無論如何,你到職第一天就要加保勞健保,沒有就是違法,不
論試用期還是什麼的
Erin avatar
By Erin
at 2018-05-26T02:41
給慣老闆cost down用的
Connor avatar
By Connor
at 2018-05-27T14:45
沒勞健保就是違法
Susan avatar
By Susan
at 2018-05-28T15:47
沒勞健保違反了，除非你是花錢去學習的XD
Iris avatar
By Iris
at 2018-05-31T14:01
沒勞建保這有誇張...
Leila avatar
By Leila
at 2018-06-02T00:23
是指坑你的一段日期www 勞基法根本沒試用期，所謂試用期跟
正職工作沒有不同，沒保險就是違法。
Delia avatar
By Delia
at 2018-06-02T10:13
爛公司
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-06-03T04:59
剝削勞工的美化說法~
John avatar
By John
at 2018-06-04T19:03
沒有勞健保的公司就是違法，不要去
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2018-06-07T20:03
就算上班一天也該有勞健保吧
Carol avatar
By Carol
at 2018-06-08T23:22
連勞健保都沒有 垃圾公司
Leila avatar
By Leila
at 2018-06-13T18:03
如果到職第一天沒保勞健保 員工當天若出意外 公司要
賠更多 所以有違法的公司人資還是乖乖保吧 不然老闆
要勞健保承辦人賠賠的起嗎
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-06-17T07:35
只要有新人報到那天 都一定會待到保完保險才刷下班卡
離開公司~
Isla avatar
By Isla
at 2018-06-21T18:54
勞健保是基本的東西............
Carol avatar
By Carol
at 2018-06-26T00:28
有試用期很正常,但沒勞健保這公司就有問題了

大家第一份工作都怎麼找到的?

Elvira avatar
By Elvira
at 2018-04-09T19:21
※《Hiterler (希特勒)》的觀察啦： : 　 : 　 : 幫朋友代PO : 　 : 　 : 　 : 　 : 　 : 先說小弟私立科大財經 看你（朋友？）下面有回文補充 總而言之 私立後段科大財經 多益400 澳洲打工過 : 　 嗯....你幫你朋友設想看看 有哪些老闆哪種行業願意雇用你.... ...

去公司報到要帶歷年成績單?

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-04-09T18:17
大家好，小弟我是中字輩畢業新鮮人 最近錄取一間日商公司(資本額2億多)的業務職，人資打來說報到時要帶大學歷年成績單 但我自認成績不太好，被當的那幾科分數也不好看 我有爬文過都是面試時要求帶成績單，沒有報到時在帶的 請問各位前輩，在校成績會被當成敘薪標準，甚至讓我失去這個offer嗎? 社會菜鳥很多地方不懂，希 ...

金融業offer選擇

Callum avatar
By Callum
at 2018-04-09T17:42
各位版友好，日前拿到兩個金融業offer 但是因為之前不是在金融業，學長姐也沒有這一類背景 因此現在煩惱得要命，想請各位先進幫忙定奪。 　　　 　　　台新銀行　　　　　　　　　　　　　中國信託(金控) 職位　　　　 個金風險預測　　　　　 　　　　　 數據分析 工作內容 　　跑報表、報告給長官聽 ...

Kyle avatar
By Kyle
at 2018-04-09T14:59
公司名稱：洋恩有限公司 應徵部門/職務/工作地點：台中/財務會計 欲了解之公司資訊：想知道此家公司的大概規模跟工作，財務會計有涵蓋到哪些方面，以 及面試會談何種問題。 麻煩知道這間公司的大大，可以與我分享 - ...

想進台塑南亞子公司的請三思

Olivia avatar
By Olivia
at 2018-04-09T10:30
相信很多人已經聽到爛爛，但小妹就是不信邪的在南亞子公司上班。 從一開始50幾人的面試被選上後，在台塑大樓的投影片講著大專人員的年薪範圍在70-74 就開始在騙新人了。 這邊分享一下薪資，大概過了適用期月薪大概46000，然後年終以底薪算32800（大概只有 三個月），所以總年薪只有65萬左右。 福利的部 ...