試用期月休六天、工時八小時，月薪才一萬八，合理嗎？ - 工作

我應徵的是助理的工作，試用期三個月，月休才六天，一天工作八小時（不包含休息時間），但對方告訴我會常加班（可能一天多加班三個小時左右，至於是多常加班就不清楚了，也不知從何問起），該有的福利和保障都有，但月薪才一萬八合理嗎？
如果不合理，那我可以打電話過去談薪水嗎？（我是剛面試完而已，感覺對方很有可能會錄用我。）對方會因此對我觀感不佳嗎？
因為我真的蠻喜歡這份工作的，覺得很有挑戰性，雖然能想像得到有多忙、多累。但身邊的人都認為這薪水實在太低了，感覺自己太吃虧。不知道大家的看法如何？月薪最少要多少才合理？
謝謝你們的幫忙！
Update:
我忘記問清楚試用期過後的薪資會加到多少，你們覺得最少要多少才合理呢？我現在最主要是想學東西、磨練自己，是不會太在意薪資多寡，不要太吃虧就好。
Update 2:
就算是試用期，最低月薪是19047嗎？因為我看有人說是一萬七千多，都不知道哪個才是對的，呵呵。
Update 3:
我想可能只有實際去工作才能了解這值不值得長久做下去......所以我現在能做的，就是多問、多確定自己的保障和福利，但我在這方面實在沒有什麼概念，感謝「阿義牯」網友提醒我的：「千萬別繳ATM卡、別告知銀行帳號密碼、別簽本票」，我會注意的。
Update 4:
「荔枝妹」我應徵的是行政助理唷，偶爾要負責美編。我和家人、師長都有討論過了，他們都蠻信任該公司，也覺得該職位對我未來的發展蠻有幫助，但他們也覺得薪資太低......
最後，他們的想法是，反正就先試試看再說，不見得要一頭栽進去，畢竟我才剛畢業，可以多嘗試。不過，那是當我們以為最低月薪是一萬七千多的時候所下的結論......
Update 5:
不好意思晚了點回答，奇摩知識家好像怪怪的，有時候看不到你們的回答和補充。
Update 6:
「阿義牯」真的很謝謝您！只怪我之前沒有做好功課，所以有些問題漏問了。的確，我也怕說他們根本就是可有可無的心態，而我也不是非這工作不可。我想，若我有被錄取，當下再去詢問清楚？
「九層塔」也謝謝您的提醒，我當然知道助理不能和總經理比，我的要求也沒有很過份，只是想確保自己應有的保障和薪資罷了。