試用期簽契約 離職不給薪 - 離職

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By Sierra Rose
at 2012-11-08T13:46

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查了好久沒查到相關的文章

所以只好PO在這裡問問大家

前一陣子有一個工作 試用期三個月

但是因為一些因素 個人在做了三個禮拜後就提離職

原本應該是要提前15天提 但是公司也很役然決然的在隔天讓我離開

所以剛好滿三個禮拜


由於是試用期 他們有訂定一個契約

他們的試用期是以培訓為名 這期間只能算是訓練(?)

因此規定是沒有薪水 而是算培訓津貼

其他內容不外乎是不能洩漏公司機密等等

不過有一條是

"如果未滿三個月提前自行申請離職 需要歸還所有的培訓津貼做為補償"

完整內容我不記得了 但是這條的意思就是這樣

因此我離開時一毛錢都沒拿到

不過雖然說是培訓 但事實上也不全然都是在教學

也算是有做出一些東西 雖然功勞不甚多



站在勞工立場 請問我是否一毛錢都無法拿?

感謝

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All Comments

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2012-11-11T05:22
未滿3個月不需要提前告知公司辭職
Andrew avatar
By Andrew
at 2012-11-12T13:06
拿契約去勞工局就對了...
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By Daniel
at 2012-11-12T23:43
契約根本不合勞基法(結案)
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2012-11-14T21:45
他們契約不給帶走呢
Oscar avatar
By Oscar
at 2012-11-17T19:36
契約在不在手也沒差,直接去勞工局告惡意不給薪就好啦
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By Ina
at 2012-11-22T03:19
你只要有工作一天也是有薪水的。申訴去...
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By Damian
at 2012-11-24T12:47
我也有遇過這種 試用期還要提前一個月離職 否則不支薪
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By Skylar Davis
at 2012-11-27T01:23
不合勞基法的契約也無效 你有權力拿到你的薪水

楊志良賴士葆：台灣全體加薪　才能正向循

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By Lucy
at 2012-11-08T13:16
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