最近換職潮跑了幾間公司
都遇上一個讓我有點訝異的情況
部分公司在談完薪資數字之後,都說前3個月是試用期,薪水只會給談好的數字的8折
(其餘的則是沒談數字就說會打8折
然後有一些公司說過3個月後轉正職會把扣掉的部分補還
(其餘的沒提到這部分,可能是不補還了...吧!?
跟一些朋友聊到這個話題發現也不是只有我遇到這個狀況
所以說試用期的薪資打8折算是業界的常規嗎??
還是說只是剛好這些個案被我碰上而已??
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都遇上一個讓我有點訝異的情況
部分公司在談完薪資數字之後,都說前3個月是試用期,薪水只會給談好的數字的8折
(其餘的則是沒談數字就說會打8折
然後有一些公司說過3個月後轉正職會把扣掉的部分補還
(其餘的沒提到這部分,可能是不補還了...吧!?
跟一些朋友聊到這個話題發現也不是只有我遇到這個狀況
所以說試用期的薪資打8折算是業界的常規嗎??
還是說只是剛好這些個案被我碰上而已??
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