試用期被解雇有地方申訴嗎 - 工作

我在今年1月初進到公司上班，因為公司2月要放年假，要趕工作，又加上是責任制，事情做完才可以下班，所以照成幾乎天天加班的畫面
在1月底女生的mc剛剛好來，天天又加班過10點以後才下班，2月初(剛好過年之際)女生的mc又來了，剛剛開始不以為意，但是量大到很可怕，終於在2/8(開工當天)要上班暈倒了，被送到醫院，說血紅素不足，要輸血~我不疑有他~輸完血回家，隔天要去上班，不料又在公司暈倒了，在公司幫忙下送醫，住院治療~但是換了好幾間醫院都檢查不出病因，只說太累引起的
好不容易熬到出院，在出院前一天也和公司說下周一可以回去上班，這時確接到公司的簡訊說：這段期間沒主動和公司聯繫且告知啥時回去上班，要我回去做交接，於是撥了電話和公司經理聯繫，得到另一消息是，公司怕我再一次在公司暈倒所以不用我了
想請問各位大大，這2個原因可以就叫我不要去上班嗎???暈倒真的不是我願意的阿!!
現在的我可以有啥方法可以處理這件事
Update:
公司說3個月的試用期，所以事情發生在2月10號左右，所以我還算在試用期時間，那可以要逤位的資遣費嗎??